المعرفة الثقافية واللغوية في بيئة الأعمال الدولية

هدف هذه الأسئلة في المقابلات مع الخبراء هو اكتشاف ما هي آراء القادة حول المعرفة الثقافية واللغوية وكيف تؤثر على الأعمال وعلاقاتها، وكذلك لتحديد وجهات نظرهم حول تأثيرات التنوع الثقافي العابر في بيئة الأعمال الدولية. هذه الأسئلة موجهة لأي شخص في منصب قيادي داخل مؤسسته لديه خبرة العمل مع زملاء من خلفيات ثقافية مختلفة غير خلفيته الخاصة. ستستخدم نتائج هذه الاستطلاعات لقياس قيمة الدور الذي تلعبه المعرفة الثقافية واللغوية في بيئة الأعمال الدولية.

نتائج النموذج متاحة للجمهور

ما هو جنسك؟

ما هي فئة عمرك؟

هل تعمل في شركة متعددة الجنسيات؟

ما هو المجال/المجالات التي تتخصص فيها؟ ✪

مدة عملك في مجالك؟ ✪

ما هي تعليمك؟ ✪

كيف تعرف هذه العبارة - المعرفة الثقافية؟ ✪

كيف تعمل/كيف ستعمل مع أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة؟ ✪

ما نوع الخبرة التي لديك في التعامل مع أشخاص من ثقافات مختلفة عن ثقافتك؟ ✪

كيف تعلمت التكيف مع ثقافات مختلفة؟ ✪

صف موقفاً معيناً حيث عملت مع أشخاص من خلفيات مختلفة. ماذا تعلمت من هذه التجربة؟ ✪

ما مدى شيوع اللغة الإنجليزية في المجالات التي تعمل فيها؟ ✪

كيف شكلتك المعرفة الثقافية من حيث الاحترافية؟ ✪

عند تفاعلك مع شخص من ثقافة مختلفة، كيف تضمن أن التواصل يكون فعالاً؟ ✪

ما الذي تعتقد أنه مهم قبل الذهاب للعمل في الخارج أو القيام بشيء يتطلب معرفة بهذه الثقافة؟ ✪