تأثير مهارات تدريب القادة، وتعلم الفريق، وتمكين الفريق النفسي على فعالية أداء الفريق

عزيزي (عزيزتي) مشارك (ة) في البحث،

أنا طالبة دراسات الماجستير في إدارة الموارد البشرية بجامعة فيلنيوس. أكتب رسالة الماجستير الخاصة بي، والتي تهدف إلى معرفة كيف تؤثر مهارات تدريب القادة على فعالية أداء الفريق، من خلال تحديد كيف يؤثر تعلم الفريق وتمكين الفريق النفسي على هذه العلاقة. لقد اخترت فرقًا يكون عملها قائمًا على الأنشطة المشاريع، لذلك أدعو الموظفين الذين يعملون في فرق المشاريع للمشاركة في بحث رسالة الماجستير الخاصة بي. سيستغرق ملء استبيان البحث حوالي 20 دقيقة. لا توجد إجابات صحيحة في الاستبيان، لذا يرجى تقييم العبارات المقدمة بناءً على خبرتك العملية.

مشاركتك مهمة جدًا، لأن هذا البحث هو الأول من نوعه في ليتوانيا، الذي يدرس تأثير مهارات تدريب القادة على فرق المشاريع في سياق التعلم والتمكين.

يتم إجراء هذا البحث خلال دورة دراسات الماجستير في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال بجامعة فيلنيوس.

كعربون شكر لمساهمتك، سأكون سعيدة بمشاركة النتائج الملخصة للبحث معك. في نهاية الاستبيان، تم ترك قسم لإدخال بريدك الإلكتروني.

أؤكد لك أن جميع المشاركين مضمون لهم الخصوصية والسرية. سيتم تقديم جميع البيانات بشكل ملخص، حيث لن يكون من الممكن تحديد هوية الشخص الذي شارك في البحث. يمكن لمشارك واحد فقط ملء الاستبيان مرة واحدة. إذا كان لديك أي أسئلة تتعلق بهذا الاستبيان، يرجى الاتصال عبر البريد الإلكتروني التالي: [email protected]

ما هي الأنشطة في فريق المشاريع؟

هي نشاط مؤقت يتم اتخاذه بهدف إنشاء منتج أو خدمة أو نتيجة فريدة. تتميز فرق المشاريع بكونها اتحادًا مؤقتًا يتكون من عضوين أو أكثر، وبتفردها، وتعقيدها، وديناميكيتها، والمتطلبات التي تواجهها، والسياق الذي تواجه فيه هذه المتطلبات.