تعارضات تحكم الشركات الدولية
طالبة الماجستير من ليتوانيا من كلية الإنسانية في جامعة فيلنيوس تقوم بإجراء بحث حول إدارة الثقافة الدولية، استنادًا إلى نموذج التصنيف الثقافي لج. هوفستيد (مسافة القوة، تجنب عدم اليقين، الفردية - الجماعية، الذكورة - الأنوثة، التوجه الطويل الأجل والقصير الأجل) والذي سيساعد على تحديد النزاعات في الشركات الدولية. إذا كنت مهتمًا، يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول ج. هوفستيد وبحوثه على www.geert-hofstede.com. موضوع الرسالة هو النزاعات في الشركات الدولية. يرجى الإجابة على الأسئلة أدناه ومشاركة رأيك حول هذا الموضوع.
نتائج الاستبيان متاحة للجمهور