33. ما هي الممارسات المعمول بها لضمان أن مدير المدرسة يضمن تعزيز الاحترام بين الموظفين والطلاب والآباء؟
لا
الإدارة حريصة على مراقبة عمل جميع الموظفين.
انضباط
تحدث إلى كل شخص في الجمعية.
أولاً، يتحدث المدير كل صباح إلى جميع الموظفين، حيث ينادي الموظفين بأسمائهم. يمكن الاعتماد على المدير عند وجوده في المبنى ليظهر في الممر. كما أنها تتحدث إلى الطلاب. سيكون من الجيد إذا كان بإمكان المساعدين للمدير القيام بنفس الأشياء.
لم يقم المدير بأي شيء محدد لتشجيع أعضاء هيئة التدريس على احترام الآخرين. أعتقد فقط أن هناك توقعًا غير معلن بأن يبقى الجميع محترمًا ومهنيًا.
أعتقد أنه بسبب وجود مديرة المدرسة في بناء الفريق، وتطوير المهارات المهنية، وكذلك في الممرات والفصول الدراسية، فإنها تضمن تعزيز الاحترام. إنها ترحب بأي فكرة وأي فكرة عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات التي تؤثر على كل من الطلاب والمعلمين.
بشكل عام، يسود مناخ من الاحترام بين هذه الفئات السكانية المذكورة. لا يزال العديد من أعضاء الطاقم من زمن لم يكن هذا هو الحال. لذلك، "يدعم" العديد من أعضاء الطاقم بعضهم البعض ويعلمون أن الاحترام أمر حاسم للبقاء اليومي في بيئة المدرسة. مديرة المدرسة تشجع سياسة الباب المفتوح وتحث على تقديم الملاحظات حول التحسين وتستقبل الثناء عندما يكون مستحقًا. ستعمل بكل سرور على الاقتراحات وتصر على أن يسود جو من الاحترام بين الجميع.
غير متوفر
لست متأكدًا
يقدم الموظفون مدخلاتهم من خلال قادة الفرق واجتماعاتهم مع المدير مرة واحدة في الأسبوع.
المدير يعمل كنموذج يحتذى به.
عنوان pd يحدد الخطوات لضمان الاحترام "نحن في وارن...
طالب الشهر.
استخدام وقت pt خلال الحصة الرابعة لتعليم الاحترام، المسؤولية...