كيف يمكنك إدارة التنوع الثقافي الذي يؤثر على الفندق الفاخر في سنغافورة؟
يجب على الفندق اتخاذ بعض الترتيبات لحل مشكلة العميل.
يبدأ باسم شركتي
A
لغة الجسد وتعبيرات العين هي الأهم لإدارة التنوع الثقافي.
صفر
لست متأكدًا.. رأيت ذلك في الإعلان.
اجتماعها العام لشركتنا. جاء الموظفون من جميع أنحاء العالم.
-
هناك nth -3-
يُطلق عليه اسم التوجيه من خلال التعرف على زملائك في العمل بشكل أفضل قبل بدء العمل.
ملاحظة
عشاء ورقص سنوي، رحلات الموظفين، تجمعات الفريق، إلخ. سيتجمع الموظفون من جميع الجنسيات للقيام ببعض الأنشطة للتواصل معًا وفهم بعضهم البعض بشكل أفضل.
لا أعرف
جلسات تواصل لتشجيع الموظفين على الانفتاح على بعضهم البعض.
لا يوجد أي نوع من برامج التدريب أو الأنشطة المتعلقة بذلك في مكان عملي.
توجيه