نظام الحوافز في المؤسسات المالية

أعزائي المستجيبين!

نطلب منكم المشاركة في استبيان، يتم إجراؤه بواسطة مارينا توكاشوفا (طالبة من مجموعة UP-501 من معهد ليفيف المصرفي التابع لجامعة المصارف للبنك الوطني الأوكراني) لدراسة حالة أنظمة الحوافز في المؤسسات المالية في أوكرانيا. يُرجى قراءة كل استبيان بعناية وتحديد الإجابة الوحيدة التي تتناسب مع رأيك. لا يجب أن تشير إلى اسمك.

 

استبيان مجهول. ستستخدم النتائج الملخصة لأغراض علمية. شكرًا لتعاونكم!

1. هل تعمل في مؤسسة مالية؟

2. هل تعتقد أن الحوافز وفوائد الأخرى ستؤثر على أدائك؟

3. أي نوع من الحوافز يحفزك أكثر؟

4. قيم مستوى رضاك عن ثقافة العمل في المنظمة؟

5. ما العوامل التي تؤثر على مستوى حافزك تجاه العمل؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

6. وعليه، ما العوامل التي تقلل من حافزك للقيام بعملك؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

7. ما هي الأشياء التي تفضلها في مكان عملك؟

8. ما هي الأشياء التي تعتقد أنها بحاجة إلى تحسين في مكان عملك؟

9. ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك عند اتخاذ قرار بشأن مكان العمل؟

10. ما أشكال تحفيز الموظفين التي يستخدمها البنك الذي تعمل فيه (إجابات متعددة)؟

11. إلى أي مدى تعتبر الأمور التالية مهمة عند اختيار وظيفة؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

12. اختر العبارة التي تصفك بشكل أفضل كموظف:

جنسك:

14. عمرك:

15. متوسط دخلك الشهري:

أنشئ نموذجكالإجابة على هذا الاستبيان