نظام الحوافز في المؤسسات المالية

أعزائي المستجيبين!

نطلب منكم المشاركة في استبيان، يتم إجراؤه بواسطة مارينا توكاشوفا (طالبة من مجموعة UP-501 من معهد ليفيف المصرفي التابع لجامعة المصارف للبنك الوطني الأوكراني) لدراسة حالة أنظمة الحوافز في المؤسسات المالية في أوكرانيا. يُرجى قراءة كل استبيان بعناية وتحديد الإجابة الوحيدة التي تتناسب مع رأيك. لا يجب أن تشير إلى اسمك.

استبيان مجهول. ستستخدم النتائج الملخصة لأغراض علمية. شكرًا لتعاونكم!

النتائج متاحة للجمهور

أ. نعم؛ب. لا (انتهت الاستبيان. شكرًا)

أ. تؤثرب. لا تؤثرج. لا رأي

1	2	3	4	5
المكافآت المالية

الثناء والتقدير

الاعتراف العام

أمان الوظيفة

بيئة العمل (أسلوب الإدارة، الفوائد، المزايا)

الخوف

أ. الناس وبيئة العملب. أسلوب الإدارةج. وظيفة تتطلب تحديًا وإثارةد. المرونةهـ. الراتبو. الاستقلالية والحرية الإبداعية في العملز. فرص التدريب والتعلمح. صورة الشركة

أ. تحقيق الذات في الشركة؛ب. فرصة مهنية؛ج. مستوى التعويض؛د. معايير ظروف العمل.

1	2	3	4	5
الأجور العالية

سمعة البنك

فرص العمل

الاستقلالية في تنفيذ المهام

المشاركة في إدارة البنك

توفير معدات المكتب

المناخ النفسي المناسب

إمكانية التعلم من خلال العمل

تنوع العمل

وجود حوافز غير ملموسة

نظام عمل مرن

أ. أنت تعمل جيدًا في ظل التغييرات، تسعى لتكون القائد الرسمي أو غير الرسمي، عاطفي، مسؤول، سريع الكلام، لا تحب المراقبة والتدقيق.ب. أنت نشط، ودود، تركز على حياتك المهنية وراتب جيد، لديك مهارات تنظيمية، مستعد لمواجهة تحديات جديدة إذا كنت متحفزًا.ج. أنت هادئ، متوازن، تحلل المعلومات بعناية، تشعر بالراحة عند القيام بأعمال متكررة، لا تحب التغييرات والصراعات؛د. أنت تتألم من الفشل والصراعات، حساس عاطفيًا، لديك حدس متطور، مخلص للشركة وتتمتع بعلاقات جيدة في العمل.

ذكر؛أنثى.

حتى 2222-3536 - 50أكثر من 50

حتى 1000 ليرة؛1001 - 2500 ليرة؛2500 - 5000 ليرة؛

1	2	3	4	5
الراتب المنخفض

عدم وجود فرص للتعلم والتقدم

الملل

بيئة العمل السيئة

نقص المهارات اللازمة للوظيفة

نظام الحوافز في المؤسسات المالية

1. هل تعمل في مؤسسة مالية؟

2. هل تعتقد أن الحوافز وفوائد الأخرى ستؤثر على أدائك؟

3. أي نوع من الحوافز يحفزك أكثر؟

4. قيم مستوى رضاك عن ثقافة العمل في المنظمة؟

5. ما العوامل التي تؤثر على مستوى حافزك تجاه العمل؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

6. وعليه، ما العوامل التي تقلل من حافزك للقيام بعملك؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

7. ما هي الأشياء التي تفضلها في مكان عملك؟

8. ما هي الأشياء التي تعتقد أنها بحاجة إلى تحسين في مكان عملك؟

9. ما هو الأكثر أهمية بالنسبة لك عند اتخاذ قرار بشأن مكان العمل؟

10. ما أشكال تحفيز الموظفين التي يستخدمها البنك الذي تعمل فيه (إجابات متعددة)؟

11. إلى أي مدى تعتبر الأمور التالية مهمة عند اختيار وظيفة؟ (يرجى تقييم كل خيار على مقياس من 5، حيث 1 يعني مطلقًا لا و5 يعني مطلقًا نعم)

12. اختر العبارة التي تصفك بشكل أفضل كموظف:

جنسك:

14. عمرك:

15. متوسط دخلك الشهري: