تأثير الممارسات المُدركة لإدارة الموارد البشرية على قدرة الابتكار لدى الموظفين: الوساطة من خلال مشاركة الموظفين والتModeration من خلال الموقف تجاه استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
112
عزيزتي المشاركة، عزيزي المشارِك، اسمي ميغلي إيفوشكايت يوم وأنا طالبة في برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية في كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال في جامعة فيلنيوس. في إطار بحث الماجستير الخاص...