আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে সংঘাতের নেতৃত্ব

লিথুনিয়ার ভিলনিয়াস বিশ্ববিদ্যালয়ের কাউনাস মানবিক অধ্যায়ন বিভাগের MA ছাত্র আন্তর্জাতিক সংস্কৃতি ব্যবস্থাপনার উপর গবেষণা করছে, যা G. Hofstede-এর সাংস্কৃতিক শ্রেণীবিন্যাস মডেলের উপর ভিত্তি করে (ক্ষমতার দূরত্ব, অনিশ্চয়তা এড়ানো, ব্যক্তিত্ব – সংগঠন, পুরুষত্ত্ব – নারীত্ত্ব, দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি) যা আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে সংঘাত চিহ্নিত করতে সাহায্য করবে। যদি আপনি আগ্রহী হন, আপনি G. Hofstede এবং তার গবেষণা সম্পর্কে আরও তথ্য www.geert-hofstede.com এ খুঁজে পেতে পারেন। থিসিসের বিষয় হলো আন্তর্জাতিক কোম্পানিতে সংঘাত। দয়া করে নিচের প্রশ্নগুলোর উত্তর দিন এবং এই বিষয়ে আপনার মতামত শেয়ার করুন।