কর্মস্থলে স্ট্রেস পরিচালনার মানদণ্ডের প্রশ্নমালা_2025_MAR
নমস্কার, আমরা যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে জানতে চাই কীভাবে আপনি কর্মস্থলে অনুভব করছেন এবং কোন কোন কারণ কর্মসংস্থান, কর্মের শর্ত, কর্মের দাবি বা সহকর্মী ও পরিচালকের মধ্যে আপনার পারস্পরিক সম্পর্কের সাথে সম্পর্কিত স্ট্রেস এবং চাপের সৃষ্টি করছে এবং আপনার সম্পদ ও স্বাস্থ্যকে সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করছে।
দয়া করে প্রশ্নটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন এবং ভেবে দেখুন এবং উত্তর দিন আপনি সত্যিই কীভাবে অনুভব করছেন, যেমন আপনি চান সেটি নয় বা যা আপনি মনে করেন অন্যেরা একরকম ফলাফল দেখতে চায়। আমাদের কাছে প্রতিটি মানুষের গুরুত্ব রয়েছে এবং প্রতিটি ব্যক্তির মতামত এবং অভিজ্ঞতা গুরুত্বপূর্ণ।
দয়া করে মনে রাখবেন, সকল দাবিগুলি মূল্যায়ন করা আবশ্যক। প্রশ্নমালার শেষে, আপনি প্রশস্ত প্রশ্নগুলিতে আপনার মন্তব্য, ধারণা, প্রস্তাব বা অন্যান্য কোনও কর্মসংস্থানের বিষয় সম্পর্কিত কথা বলতে পারেন যা আপনি আলোচনা করতে চান এবং যা প্রশ্নমালায় অন্তর্ভুক্ত নয়।
এটি যে গবেষণাটি সত্যিকার বর্তমান পরিস্থিতি প্রকাশ করতে পারে, তার জন্য আপনার সক্রিয় এবং আন্তরিক অংশগ্রহণ প্রয়োজন। পরিবর্তন এবং পরিস্থিতি উন্নত করার জন্য আমাদের একসাথে কাজ করতে হবে। গবেষণা কার্যকর হবে শুধুমাত্র যখন সমস্ত দল সদস্যরা অংশগ্রহণ করবে।
প্রশ্নমালাটি পূরণ করা হচ্ছে গোপনীয়ভাবে, এবং ফলাফলগুলি সারসংক্ষেপে এবং নামহীনভাবে উপস্থাপন করা হবে, তাই আপনি নিরাপদ এবং খোলামেলা আপনার মতামত প্রকাশ করতে পারেন।
পরিবর্তন ঘটতে পারে শুধুমাত্র তখনই যখন আমরা জানি পরিস্থিতি আসলে কী এবং কী পরিবর্তন করতে হবে।
আমি আপনার প্রশ্নমালার উত্তর ২৩ মে পর্যন্ত প্রত্যাশা করছি, এবং আমরা আপনাকে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি একটি এমন কর্মস্থল তৈরি করতে যেখানে সহজে যোগাযোগ করা যায়, নিজের সত্যিকার ব্যবহার করা যায় এবং বিকাশ হয়।
সৃজনশীল ও নিরাপদ কর্মদিবস কামনা করছি 😊
DSS বিভাগ,