কর্মী প্রেরণা প্রশ্নমালা
কারণ অনেক ছোট, মাঝারি এবং বড় প্রতিষ্ঠানে অযোগ্য কর্মচারীর সংখ্যা অনেক বেশি, পাশাপাশি তাদের কাজের প্রতি আগ্রহহীন কর্মচারীর সংখ্যাও।
কারণ আমি যেখানে যাই সেখানকার বেশিরভাগ কর্মচারী খুব বিরক্ত মনে হয়, যারা মনে হচ্ছে তারা মরতে চায়।
কারণ সংগঠনের প্রতিটি মালিক কর্মচারীদের প্রেরণার গুরুত্ব বুঝে না।
অনেক কোম্পানি সুবিধা এবং দক্ষতার উপর মনোযোগ দেয়। মানুষ প্রায়ই "পরিশ্রান্ত" হয়ে পড়ে।