কর্মী প্রেরণা প্রশ্নমালা

এই প্রশ্নমালাটি আমাকে মানুষের প্রেরণা সম্পর্কে কী ধারণা আছে তা জানতে সহায়তা করতে এসেছে, শেষপর্যন্ত এই সম্পন্ন হলে আমি আমার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যের উত্তর খুঁজে পাব:

  • কর্মস্থলে কর্মী প্রেরণা কীভাবে বাড়ানো যায় তা অনুসন্ধান করা
  • কর্মী প্রেরণা বাড়ানোর জন্য কি পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে তা বিস্তারিত দেখার জন্য
  • প্রেরণা এবং কাজের মধ্যে ভারসাম্য কীভাবে বজায় রাখা যায় যাতে তারা একে অপরকে বিপরীত না করে তা দেখার জন্য
  • কর্মের গুণগতমানকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত না করে কর্মী প্রেরণা বাড়ানো সম্ভব কি না তা দেখার জন্য
  • কর্মস্থলে বর্তমান সমস্যা বুঝতে এবং সেগুলি উল্টানোর উপায় জানতে

এটি বোঝা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে এই প্রশ্নমালা সম্পূর্ণ গোপনীয় এবং আপনার নাম বা ইমেইল কোথাও দেখানো হবে না এবং শুধুমাত্র এই গবেষণা এবং প্রকল্পের জন্য ব্যবহৃত হবে। ধন্যবাদ এবং আপনার সময় নিন।

প্রশ্নাবলীর ফলাফল জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ

আপনি কি জানেন প্রেরণার অর্থ কী?

আপনার নিজের মতে প্রেরণার সংজ্ঞা কী?

আপনি কি এমন একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের থেকে প্রেরণা নিতে পছন্দ করেন নাকি নিজেকে উৎসাহিত করতে পছন্দ করেন?

আপনি কি জানেন কর্মী প্রেরণার অর্থ কী?

আপনার মতে কর্মী প্রেরণার সংজ্ঞা কী?

আপনি কি মনে করেন কর্মস্থলে প্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ?

কেন? (শেষ প্রশ্নের প্রতি সূচক)

আপনার মতে সফল কর্মী প্রেরণার ফলে কী ফলাফল হতে পারে?

কর্মস্থলে প্রেরণার গুরুত্বের ভিত্তিতে এই বিষয়গুলোর গুরুত্বের ওপর মূল্যায়ন করুন

গুরুত্বপূর্ণ নয়
গুরুত্বপূর্ণ

আপনি কি কাজ করেন?

যদি আপনি শেষ প্রশ্নে "না" নির্বাচন করেন, তবে কেন আপনি কাজ করেন না?

যদি আপনি "হ্যাঁ" নির্বাচন করেন, তবে কি মনে করেন আপনার নিয়োগকর্তারা আপনাকে যথেষ্ট প্রেরণা দিচ্ছেন?

কাজের জন্য আপনি কোথা থেকে প্রেরণা আসা উচিত তা মনে করবেন?

মতামত প্রদানে অত্যন্ত অসম্মতঅসম্মতনাই বা সম্মত নাইসম্মতঅত্যন্ত সম্মত
নিজে
সহকর্মীরা
পরিচালনা
পারিবারিক
বোর্ড
কাজ থেকেই

আপনার জন্য এই বিস্তৃত প্রেরণামূলক কারণগুলোর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কী? (সর্বাধিক ৩টি নির্বাচন করুন)

এর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নির্দিষ্ট প্রেরণামূলক কারণগুলো কী? (নূন্যতম ৫টি নির্বাচন করুন)

আপনি কি মনে করেন বর্তমান কর্মস্থলে কর্মী প্রেরণার অভাব রয়েছে?

কেন আপনি এভাবে মনে করেন তা ব্যাখ্যা করুন (শেষ প্রশ্নের প্রতি সূচক)

লিঙ্গ?

আপনার বর্তমান সামাজিক অবস্থা কী?

প্রশ্নমালায় উত্তর দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ, প্রতিক্রিয়া আমার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি উন্নতির একটি উপায়, তাই আপনি যেভাবে এই প্রশ্নমালাটি উন্নত করতে চেয়েছিলেন তা লিখতে দ্বিধা করবেন না।