ছোট ও মাঝারি ব্যবসার উন্নয়ন

যোগাযোগকৃত ব্যক্তি (আপনার কাজের পদের নাম লিখুন)

    কর্মচারীদের সংখ্যা

      বার্ষিক টার্নওভার

        মূল পণ্য এবং কার্যক্রম

          1. সর্বোচ্চ সম্পূর্ণ শিক্ষার স্তর

          2. আপনি কেমন ধরনের শিক্ষা নিয়েছেন?

          3. আপনি কি বিশ্বাস করেন যে প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি উপকারী?

          অন্যান্য

            4. আপনি প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণে সক্রিয় রয়েছেন?

            5. আপনি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করছেন (অথবা অংশগ্রহণ করতে চান)?

              6. আপনার সংস্থায় প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণের সম্ভাবনা মূল্যায়ন করুন

              7. আপনার সংস্থায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া কী?

              অন্যান্য

                8. বৈ strat গিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় ম্যানেজার/মালিকের গুরুত্ব কত?

                9. বৈ strat গিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় ম্যানেজার/মালিকের শিক্ষা ধরনের এবং স্তরের গুরুত্ব কত?

                10. বর্তমান আর্থিক বিষয়ের পরিকল্পনার দায়িত্বে কে?

                অন্যান্য

                  11. কাকে স্ট্র্যাটেজিক আর্থিক পরিকল্পনার জন্য দায়ী?

                  অন্যান্য

                    12. বিপণন পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়নের জন্য কে দায়ী?

                    অন্যান্য

                      13. মূল্যায়ন করুন (1-খুব কম, 5-খুব বেশি)

                      14. আপনার সংস্থায় কি একটি ব্যবসায় উন্নয়ন পরিকল্পনা রয়েছে (উন্নয়নের জন্য ধাপ, সময়সীমা এবং শর্তাবলীর সাথে একটি লিখিত পরিকল্পনা)?

                      15. আপনার সংস্থায় পরিকল্পনার প্রক্রিয়া মূল্যায়ন করুন (1-খুব কম, 5-খুব বেশি)

                      16. ব্যবসা পরিচালনার জন্য সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধকতাগুলি কী (1-প্রতিবন্ধকতা নয়, 5-বড় প্রতিবন্ধকতা)?

                      অন্যান্য

                        17. আপনার ব্যবসা উন্নত করতে আপনাকে কি উপকরণ সাহায্য করতে পারে?

                          18. ছোট ও মাঝারি ব্যবসার জন্য সরকারের সমর্থন কেমন মূল্যায়ন করেন?

                          আপনার প্রশ্নাবলী তৈরি করুনএই প্রশ্নাবলীতে উত্তর দিন