অবসর গ্রহণের বয়স ধাপে ধাপে বৃদ্ধি পাচ্ছে, আপনি কীভাবে বিশ্বাস করেন যে প্রত্যেকের জন্য প্রত্যাশিত কর্মজীবনের বৃদ্ধির সমস্যা মোকাবেলা করা যেতে পারে?
মতামত নেই
আমি জানি না
আমি জানি না
আমি জানি না।
আমি জানি না।
আগে শুরু করুন, কাজ শুরু করুন।
আমার আসলে কোনো মতামত নেই।
আমি জানি না
যত সহজ কাজ, তত কম টাকা পাবেন মানুষ।
আমি জানি না
আমি জানি না।
আমি মনে করি সহজ কাজের জন্য, যা শারীরিক শ্রমের প্রয়োজন হয় না, তার জন্য আরও বেশি চাহিদা থাকবে এবং শারীরিক শ্রম এবং নতুন প্রযুক্তির প্রয়োজনীয় অন্যান্য কাজগুলি অনেক বেশি বেতন দেবে।
আমি জানি না।
আমি জানি না
আমার মনে হয় যে অবসর নেওয়া 60 বছর বয়সে শুরু হওয়া উচিত।
অবসর গ্রহণ ৬৫ বছর বয়সে শুরু হওয়া উচিত।
-
যারা অবসরের সময় বাড়ায় তাদের চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হবে।
তারা খারাপ, তাদের এটা করা উচিত নয়, কারণ বয়স্ক মানুষরা খুব কঠোর পরিশ্রম করে এবং তাদের মধ্যে বেশিরভাগই খুব অসুস্থ।
যুব চিকিৎসা।
যৌবন রস
আমি সে সম্পর্কে জানি না।
বৃদ্ধ মানুষ এত কাজ করতে পারে না।
ঠিক আছে
ভালো কাজ করে যাও, কখনো আশা হারিও না।
ভালো কাজ করা, বেশি টাকা উপার্জন করা এবং নিজের ব্যবসা তৈরি করা।
আমার কোনো মতামত নেই।
ঔষধকে মানুষের দৈনন্দিন জীবনের উপর আরও বেশি মনোযোগ দিয়ে উন্নত করা উচিত।
এখনও জানি না।
সম্ভবত ব্যক্তিগত কাজের বোঝা কমানো।
আমার কাছে উত্তর নেই।
বয়স্ক মানুষের জন্য শিক্ষা আরও প্রবেশযোগ্য করা এবং তাদের একসাথে পড়াশোনা ও কাজ করার সুযোগ দেওয়া।
-
একটি চাকরি পান যা আপনাকে একটি সঠিক পেনশন দেবে।
এই সোশ্যাল মিডিয়ার যুগে, একজন ব্যক্তি যদি আরও আয়ের প্রয়োজন হয় তবে তিনি অনলাইনে কাজ নিতে পারেন।
এটি কাজের জন্য নির্দিষ্ট হবে এবং বয়স্ক মানুষ বেশি জানেন কিন্তু তরুণরা দ্রুত কাজ করতে পারেন।
একটি ভালো চাকরি পাওয়া যা যথেষ্ট বেতন দেবে যাতে অবসর নেওয়ার জন্য সঞ্চয় করা যায় এবং পেনশন পাওয়া পর্যন্ত চলবে।
এটি কাজের জন্য নির্দিষ্ট হবে।
আমি মনে করি না এটি সম্ভব, কারণ মানুষ বয়স বাড়ানোর সাথে সাথে আরও কাজ করতে হয়, তারা কাজটি ততটা কার্যকরভাবে করতে পারবে না।
সম্ভবত আগে কাজ শুরু করতে।
এটি অবসরে যাওয়ার জন্য উৎসাহের উৎস হিসেবে দেখা যেতে পারে।
-
আমাদের এখন মানুষের আর্থিক সাক্ষরতা শেখানো দরকার যাতে তারা অবসরজনিত সমস্যাগুলি নিয়ে চিন্তা করতে না হয়।
কোনভাবেই না। সরকারে এত নির্মাণাত্মক চিন্তাভাবনা নেই যে তারা বৃদ্ধ মানুষের কাজ করার সক্ষমতা, এই বয়সে অক্ষমতার সার্টিফিকেটের সংখ্যা এবং কাজের উৎপাদনশীলতা মূল্যায়ন করতে পারে।