পোস্ট-স্কুল শিক্ষার প্রাবিধান (নিয়োগকর্তাদের জন্য)
প্রত্যেকটি কোর্সে একটি কাজের অভিজ্ঞতার উপাদান অন্তর্ভুক্ত করা উচিত? এটি কতক্ষণ হওয়া উচিত?
হ্যাঁ - প্রয়োজনীয় দক্ষতার উপর নির্ভরশীল
হ্যাঁ, যতক্ষণ না একটি বাস্তবিক বোঝাপড়া কোর্স এবং কাজের বৈচিত্র্য বিদ্যমান কোর্সে বোঝা যায়।
কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা ছাত্রদের কর্মস্থলের ধারণা বিকাশে সহায়ক একটি উপকরণ। ৬ সপ্তাহ থেকে ২০ সপ্তাহ।
আদর্শভাবে যাতে শিক্ষার্থীরা তত্ত্বকে বাস্তবতার সাথে সম্পর্কিত করতে পারে। আদর্শভাবে কোর্সগুলিতে একটি অন্তর্নিহিত প্লেসমেন্ট উপাদান থাকা উচিত, হয় সাপ্তাহিক (এক বা দুই দিনের কাজের অভিজ্ঞতা বা উদাহরণস্বরূপ ৪ সপ্তাহের ব্লকে)।
অবশ্যই। আদর্শভাবে আরও শিক্ষানবিশ মডেল তৈরি করা উচিত যেখানে শিক্ষা এবং অনুশীলন কোর্সের মাধ্যমে একত্রিত হয়। কাজের অভিজ্ঞতা সবসময় মূল্যবান, কিন্তু এক মাসের কম সময়কাল সাধারণত কম কার্যকর, আমার অভিজ্ঞতায়।
হ্যাঁ, অন্তত ১ বছর।
হ্যাঁ, অর্ধের কম নয়।
খাতের উপর নির্ভর করে কিন্তু সাধারণভাবে হ্যাঁ। প্রতি বছর কোর্সের তিন মাসের একটি সময়কাল?