সংগঠনগত সংস্কৃতির কর্মক্ষমতার উপর প্রভাব

দায়িত্ব, সহযোগিতা, সাহস, সৃজনশীলতা, নিরপেক্ষতা, সম্মান, বিশ্বাস.

স্বচ্ছতা দলের কাজ মতোমত ও সম্মান দায়িত্ব এবং জবাবদিহিতা নতুনত্ব এবং উন্নয়ন অব্যাহত নিষ্ঠা এবং সততা ন্যায় অস্তিত্ব এবং আনুগত্য

স্বচ্ছতা গোষ্ঠী কাজ পরস্পরের প্রতি শ্রদ্ধা দায়িত্ব এবং জবাবদিহি নতুনত্ব এবং ধারাবাহিক উন্নয়ন স্বচ্ছতা এবং সততা ন্যায় অঙ্গীকার এবং আনুগত্য

উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ

প্রশিক্ষণ এবং মনোবল বৃদ্ধি

সমন্বয়

কাজের পরিবেশ প্রস্তুত করা সহযোগিতার মনোভাব শক্তিশালী করা

শেয়ারড ভ্যালুজ

সংগঠন সংস্কৃতির উন্নতির জন্য মৌলিক মানগুলি হল স্বচ্ছতা, সম্মান, উদ্ভাবন, দলগত কাজ এবং ধারাবাহিক শেখা।

কর্মসং satisfação

নীতি