সাংস্কৃতিক সৃষ্টিশীলতা কর্মীদের উৎপাদনশীলতার উপর প্রভাব

বয়স

আপনি কি আপনার বর্তমান সংস্থার সংস্কৃতি বা পরিবেশে সন্তুষ্ট?

আপনি কি আপনার কোম্পানিতে মূল্যায়িত বোধ করেন?

আপনার কি মনে হয় আপনার কোম্পানির সংস্কৃতি আপনার পারফরম্যান্সকে প্রভাবিত করে?

নিচের কোন উপাদানগুলি আপনার কোম্পানি প্রদান করে? ১টির বেশি উত্তর সম্ভব

আপনি যখন নতুন বা ভিন্ন চাকরির সন্ধান করছেন তখন আপনার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি কী কী? ১টির বেশি উত্তর সম্ভব

আপনার মতে, আপনি কি মনে করেন সংস্থাটি আপনাকে আরও ভাল পারফর্ম করতে উত্সাহিত করার জন্য কি দিতে পারে?

  1. হ্যাঁ
  2. বেতন
  3. মূল্যায়ন - আর্থিক সুবিধা
  4. অভিজ্ঞতা
  5. বোনাস
  6. আরও সুবিধা
  7. স্বীকৃতি এবং পুরস্কার
  8. স্পষ্ট ভূমিকা এবং দায়িত্ব
  9. বৃদ্ধি ও স্বীকৃতি
  10. আরও বরাদ্দ এবং কর্মক্ষমতা পুরস্কার
…আরও…

আপনার কি মনে হয় যে কোনো কোম্পানি যা তার সংস্কৃতিতে সৃষ্টিশীলতা নেই, তা সফল হতে পারে?

আপনার মতে, সৃষ্টিশীলতা হচ্ছে

আপনি মনে করেন দলটিতে সৃষ্টিশীলতা উত্সাহিত করার জন্য কে দায়ী?

সৃষ্টিশীলতা সহজেই উন্নত করা যায় যখন কাজ করা হয়

ব্যক্তিগত মতামত কি দলের কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে?

আপনার মতে, কর্মস্থলে সৃষ্টিশীলতা বৃদ্ধি পেতে কি হতে পারে? ১টির বেশি উত্তর সম্ভব

ম্যানেজাররা কর্পোরেশনে কিভাবে সৃষ্টিশীলতা প্রয়োগ করতে পারে? ১টির বেশি উত্তর সম্ভব

সৃষ্টিশীলতা থেকে কি সুবিধাগুলি উৎপন্ন হয়?

কর্মীরা কি কর্মস্থলে সৃষ্টিশীলতাকে মূল্যায়ন করে?

যদি আপনার এই প্রতিষ্ঠানে বিষয়টি নিয়ে অন্য মতামত থাকে তবে নীচে লিখুন

  1. কিছুই নেই
  2. কিছুই নেই
  3. সৃজনশীলতা কর্মচারীদের উৎপাদন বাড়ায়, ফলে কোম্পানির উৎপাদনও বাড়ে।
  4. পুরস্কার এবং বোনাস দেওয়া
  5. না
আপনার প্রশ্নাবলী তৈরি করুনএই প্রশ্নাবলীতে উত্তর দিন