Cuestionario de Motivación del Personal

porque en muchas pequeñas, medianas y grandes empresas hay una gran cantidad de personal incompetente, así como personal desinteresado en su trabajo.

porque la mayoría de los lugares a los que voy tienen trabajadores muy aburridos que parecen querer morir.

porque no todos los propietarios de la organización entienden la importancia de la motivación del personal.

muchas empresas se centran en el beneficio y la eficiencia. las personas a menudo están "agotadas" hasta llegar al agotamiento.