IMPACTO DE LAS HABILIDADES DE COACHING DEL LÍDER, EL APRENDIZAJE DEL EQUIPO Y EL EMPODERAMIENTO PSICOLÓGICO DEL EQUIPO EN LA EFECTIVIDAD DEL RENDIMIENTO DEL EQUIPO
Estimado/a participante de la investigación,
soy estudiante de la maestría en gestión de recursos humanos de la Universidad de Vilna. Estoy escribiendo mi trabajo final de maestría, cuyo objetivo es investigar cómo las habilidades de coaching del líder afectan la efectividad del rendimiento del equipo, determinando cómo el aprendizaje del equipo y el empoderamiento psicológico del equipo influyen en esta relación. Para llevar a cabo la investigación, he elegido equipos cuyo trabajo se basa en proyectos, por lo que invito a los empleados que trabajan en equipos de proyectos a participar en mi investigación de trabajo final de maestría. Completar el cuestionario de la investigación tomará hasta 20 minutos. No hay respuestas correctas en el cuestionario, por lo que al evaluar las afirmaciones presentadas, basen su juicio en su experiencia laboral.
Su participación es muy importante, ya que esta investigación es la primera de este tema en Lituania, que investiga la influencia de las habilidades de coaching de los líderes en los equipos de proyectos en relación con el aprendizaje y el empoderamiento.
Esta investigación se lleva a cabo durante el curso de estudios de maestría de la Facultad de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Vilna.
Agradeciéndole por su contribución, estaré encantada de compartir con usted los resultados resumidos de la investigación. Al final del cuestionario, hay un espacio para ingresar su correo electrónico.
Le aseguro que se garantiza el anonimato y la confidencialidad para todos los encuestados. Todos los datos se presentarán de forma resumida, en la que no será posible identificar a la persona que participó en la investigación. Un encuestado solo puede completar el cuestionario una vez. Si tiene preguntas relacionadas con este cuestionario, por favor contáctenos a este correo electrónico: [email protected]
¿Qué es el trabajo en un equipo de proyectos?
Es una actividad temporal que se lleva a cabo con el fin de crear un producto, servicio o resultado único. Las características de los equipos de proyectos incluyen la unión temporal de un grupo, compuesta por 2 o más miembros, singularidad, complejidad, dinamismo, requisitos con los que se enfrentan y el contexto en el que se enfrentan a estos requisitos.