La influencia de las prácticas de gestión del personal percibidas en la capacidad innovadora de los empleados: mediación a través del compromiso de los empleados y moderación a través de la actitud hacia el uso de inteligencia artificial en el lugar de trabajo.

Estimado participante,

Mi nombre es Miglė Ivoškaitė y soy estudiante del programa de maestría en Gestión de Recursos Humanos en la Facultad de Economía y Administración de la Universidad de Vilnius. Como parte de mi tesis de maestría, estoy llevando a cabo un estudio que investiga cómo las prácticas de gestión de personal percibidas influyen en la capacidad innovadora de los empleados y qué papel desempeñan el compromiso de los empleados y la actitud hacia la aplicación de inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Se invita a participar en el estudio a todas las personas que están empleadas en Lituania o Alemania.

Su participación es voluntaria y sus respuestas serán tratadas de forma anónima. Los datos recopilados se utilizarán exclusivamente con fines científicos y solo se evaluarán en forma resumida, sin poder identificar a participantes individuales.

Por favor, responda a todas las preguntas y seleccione la respuesta que mejor le corresponda. No hay respuestas correctas o incorrectas; lo que importa es su opinión personal y su experiencia en el entorno laboral.

El llenado del cuestionario toma aproximadamente 10-15 minutos. Cada persona puede llenar el cuestionario solo una vez. Si tiene preguntas sobre el estudio, no dude en contactarme por correo electrónico: [email protected]

¡Gracias por su participación, su compromiso y el tiempo que dedica a esta encuesta!

Resultados solo disponibles para el autor

1. ¿Actualmente está empleado? ✪

Si ha respondido "No" a esta pregunta, por favor no continúe con el cuestionario.

2. ¿En qué medida su organización le ofrece las siguientes medidas?

Por favor, indique en una escala del 1 al 5 en qué medida su organización le ofrece las siguientes medidas. 1 – en absoluto, 2 – muy poco, 3 – parcialmente, 4 – en gran medida, 5 – en muy alta medida. Mi organización me ofrece lo siguiente...

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1. La posibilidad de participar en formaciones, cursos y talleres.
2. La posibilidad de desarrollar nuevas habilidades y conocimientos para mi actividad actual o para posibles posiciones futuras.
3. Apoyo en la planificación de mi desarrollo profesional.
4. Un salario que corresponde a mi rendimiento.
5. Un sistema de compensación y recompensas ligado a mi rendimiento.
6. Un bono cuyo monto depende de las ganancias de la organización.
7. La evaluación regular de mi rendimiento.
8. Una evaluación justa de mi rendimiento.
9. Evaluaciones de rendimiento motivadoras.
10. Una selección cuidadosa de nuevos empleados.
11. Un reclutamiento exhaustivo de nuevos empleados.
12. Oportunidades para promociones internas.
13. Un salario competitivo en el mercado laboral.
14. Un salario superior a la media para esta actividad.
15. Un sistema de compensación justo.

3. Califique su comportamiento innovador en el lugar de trabajo según las siguientes afirmaciones.

Por favor, califique las siguientes afirmaciones en una escala del 1 al 5, donde: 1 – no estoy de acuerdo en absoluto, 2 – no estoy de acuerdo, 3 – estoy más en desacuerdo que en acuerdo, 4 – estoy de acuerdo, 5 – estoy totalmente de acuerdo.

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1. Pruebo nuevas formas de realizar mi trabajo.
2. Prefiero trabajos que requieren pensamiento original.
3. Si algo no funciona bien en el trabajo, trato de encontrar nuevas soluciones.
4. Trato de obtener nuevas ideas de colegas o socios comerciales.
5. Me interesa cómo se hacen las cosas en otros lugares para aplicar las ideas obtenidas en mi propio trabajo.
6. Busco nuevas ideas de otras personas para implementar las mejores.
7. Cuando tengo una nueva idea, trato de convencer a mis colegas.
8. Cuando tengo una nueva idea, trato de obtener apoyo del management.
9. Trato de mostrar a mis colegas las ventajas de nuevas ideas.
10. Cuando tengo una nueva idea, trato de involucrar a personas que pueden participar en su implementación.
11. Desarrollaré planes adecuados y plazos para la implementación de nuevas ideas.
12. Busco los recursos financieros necesarios para implementar nuevas ideas y los aseguro.
13. Busco nuevas tecnologías, procesos o procedimientos para implementar nuevas ideas.
14. Si surgen problemas durante la implementación, los transfiero a personas que puedan resolverlo.
15. Trato de involucrar a tomadores de decisiones importantes en la implementación de una idea.
16. Cuando tengo una nueva idea, busco personas que puedan hacer avanzar su implementación.
17. Puedo superar con perseverancia los obstáculos en la implementación de una idea.
18. No me rindo, incluso cuando otros dicen que no es posible.
19. Normalmente no me rindo hasta que logro mi objetivo.
20. Durante la implementación de una idea, puedo mantener la perseverancia, incluso si el trabajo no avanza bien.

4. ¿Con qué frecuencia experimenta los siguientes sentimientos relacionados con el trabajo (experiencias)?

A continuación se presentan varias afirmaciones. Indique con qué frecuencia le ocurren utilizando la escala de 0 a 6: 0 – nunca, 1 – casi nunca (unas pocas veces al año o menos), 2 – de vez en cuando (una vez al mes o menos), 3 – regularmente (unas pocas veces al mes), 4 – frecuentemente (una vez a la semana), 5 – muy frecuentemente (unas pocas veces a la semana), 6 – siempre (todos los días).

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1. En mi trabajo estoy lleno de energía desbordante.
2. Me siento enérgico y vigoroso al trabajar.
3. Estoy entusiasmado con mi trabajo.
4. Mi trabajo me inspira.
5. Cuando me levanto por la mañana, estoy emocionado por mi trabajo.
6. Me siento feliz cuando trabajo intensamente.
7. Estoy orgulloso de mi trabajo.
8. Estoy completamente inmerso en mi trabajo.
9. Mi trabajo me emociona.

5. Califique su actitud hacia la aplicación de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo según las siguientes afirmaciones.

Por favor, califique las siguientes afirmaciones en una escala del 1 al 5, donde: 1 – no estoy de acuerdo en absoluto, 2 – no estoy de acuerdo, 3 – estoy más en desacuerdo que en acuerdo, 4 – estoy de acuerdo, 5 – estoy totalmente de acuerdo.

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1. La inteligencia artificial tiene deseos.
2. La inteligencia artificial tiene creencias.
3. La inteligencia artificial es capaz de sentir emociones.
4. La inteligencia artificial tiene libre albedrío.
5. La inteligencia artificial aprende de la experiencia en el trabajo.
6. La inteligencia artificial mejora en el trabajo.
7. La inteligencia artificial puede aprender en el trabajo.
8. La inteligencia artificial se adapta con el tiempo en el trabajo.
9. La inteligencia artificial proporciona a los empleados información completa.
10. La inteligencia artificial proporciona información correcta.
11. La información proporcionada por la inteligencia artificial está bien organizada.
12. La inteligencia artificial trabaja de manera confiable.
13. La información proporcionada por la inteligencia artificial está siempre actualizada.
14. El uso de la inteligencia artificial en el trabajo me resulta intimidante.
15. Me sentiría nervioso si tuviera que usar inteligencia artificial frente a otras personas.
16. Me sentiría incómodo si tuviera que realizar una tarea que requiriera el uso de inteligencia artificial.
17. Me sentiría mal al interactuar con inteligencia artificial en el trabajo.
18. Me preocupa que lo que actualmente puedo lograr en el trabajo sea reemplazado por inteligencia artificial.
19. Me preocupa por mi carrera profesional debido al reemplazo de empleados por inteligencia artificial.
20. Creo que mi puesto de trabajo podría ser reemplazado por inteligencia artificial.
21. Me preocupa que la inteligencia artificial reemplace lo que los humanos pueden hacer en el trabajo.
22. El uso de inteligencia artificial aumentaría mi confianza en mis habilidades en el trabajo.
23. El uso de inteligencia artificial me proporcionaría una sensación de realización personal en el trabajo.
24. El uso de inteligencia artificial me daría una sensación de alegría en el trabajo al emplear esta tecnología.
25. El uso de inteligencia artificial me daría más control sobre mi trabajo.

6. ¿Cuál es su género?

7. ¿Cuántos años tiene?

Por favor ingrese el número de años

8. ¿Cuál es su máximo nivel de educación?

9. ¿Cuántos empleados hay en su organización?

10. ¿En qué industria trabaja su organización?

11. ¿Con qué frecuencia utiliza inteligencia artificial en su trabajo?

12. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su organización actual?

Por favor ingrese el número de años

13. ¿En qué país trabaja? ✪