La influencia de las prácticas de gestión de recursos humanos percibidas en la capacidad de innovación de los empleados: mediación a través del compromiso de los empleados y moderación por la actitud hacia el uso de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo.
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Estimado participante, Mi nombre es Miglė Ivoškaitė y soy estudiante del programa de maestría en Gestión de Recursos Humanos en la Facultad de Economía y Administración de Empresas de la...