Socialización de los graduados de Turība en el lugar de trabajo
La socialización en el lugar de trabajo es un proceso emocional y adaptativo, durante el cual a los nuevos empleados se les transfieren habilidades y experiencias que se consideran suficientemente valiosas, efectivas y correctas para resolver problemas en ese lugar de trabajo. El objetivo de este estudio piloto es entender si los graduados de Turība se adaptan fácilmente al nuevo entorno laboral y si los conocimientos adquiridos en la universidad son suficientes para socializar de manera más efectiva. Por favor, responda a las siguientes preguntas, que tomarán literalmente 2 minutos, no más. Muchas gracias de antemano.
1. ¿Le fue fácil encontrar trabajo después de graduarse y obtener su diploma de Turība?
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2. ¿Ha encontrado trabajo en su sector?
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¡Por favor elija su área en la que trabaja!
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4. ¿Los conocimientos teóricos adquiridos durante los estudios le hicieron sentir seguro de sí mismo y de sus habilidades, lo que facilitó el proceso de socialización en el lugar de trabajo?
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5. ¿La experiencia adquirida de prácticas obligatorias durante los estudios fue suficiente al ingresar al trabajo y facilitó el proceso de socialización?
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6. ¿Las habilidades y conocimientos profesionales adquiridos durante los estudios y prácticas facilitaron el proceso de socialización en el lugar de trabajo?
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7. Durante sus estudios, ¿conoció a su actual socio comercial, colega de trabajo o adquirió contactos profesionales?
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8. ¿Cómo calificaría en general todos sus beneficios de estudiar en Turība?
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9. ¿Recomendaría a sus familiares y amigos estudiar en Turība, ya que los conocimientos, habilidades profesionales y la experiencia adquirida ayudan en la búsqueda de empleo y facilitan la socialización en el nuevo lugar de trabajo?
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10. Su género
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