Socialización de los graduados de Turība en el lugar de trabajo

La socialización en el lugar de trabajo es un proceso emocional y adaptativo, durante el cual a los nuevos empleados se les transfieren habilidades y experiencias que se consideran suficientemente valiosas, efectivas y correctas para resolver problemas en ese lugar de trabajo. El objetivo de este estudio piloto es entender si los graduados de Turība se adaptan fácilmente al nuevo entorno laboral y si los conocimientos adquiridos en la universidad son suficientes para socializar de manera más efectiva. Por favor, responda a las siguientes preguntas, que tomarán literalmente 2 minutos, no más. Muchas gracias de antemano.

Socialización de los graduados de Turība en el lugar de trabajo
Los resultados de la encuesta son públicamente accesibles

1. ¿Le fue fácil encontrar trabajo después de graduarse y obtener su diploma de Turība?

2. ¿Ha encontrado trabajo en su sector?

¡Por favor elija su área en la que trabaja!

4. ¿Los conocimientos teóricos adquiridos durante los estudios le hicieron sentir seguro de sí mismo y de sus habilidades, lo que facilitó el proceso de socialización en el lugar de trabajo?

5. ¿La experiencia adquirida de prácticas obligatorias durante los estudios fue suficiente al ingresar al trabajo y facilitó el proceso de socialización?

6. ¿Las habilidades y conocimientos profesionales adquiridos durante los estudios y prácticas facilitaron el proceso de socialización en el lugar de trabajo?

7. Durante sus estudios, ¿conoció a su actual socio comercial, colega de trabajo o adquirió contactos profesionales?

8. ¿Cómo calificaría en general todos sus beneficios de estudiar en Turība?

9. ¿Recomendaría a sus familiares y amigos estudiar en Turība, ya que los conocimientos, habilidades profesionales y la experiencia adquirida ayudan en la búsqueda de empleo y facilitan la socialización en el nuevo lugar de trabajo?

10. Su género