Transferencia intergeneracional de conocimientos dentro de las empresas tunecinas: Ventajas y Desventajas
Estimado/a,
En el marco de la preparación de un trabajo de investigación con vista a la obtención del título de máster en Gestión en la Facultad de Ciencias Jurídicas, Económicas y de Gestión de Jendouba (FSJEGJ), bajo la dirección de la Sra. BEN CHOUIKHA Mouna. Este trabajo trata sobre el tema de «Transferencia intergeneracional de conocimientos dentro de las empresas tunecinas: Ventajas y Desventajas», le solicitamos su colaboración respondiendo a este cuestionario.
Nos comprometemos formalmente a no explotar los resultados de este cuestionario, salvo en el ámbito puramente científico de nuestra investigación.
Gracias de antemano
Nombre de la empresa
Sector de actividad
Efectivo
Edad
Cargo
Género
Género
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¿Desde hace cuánto tiempo?
¿Cuál es su nivel máximo de estudios?
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Idiomas hablados
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Otros idiomas
Q1 - Responda "sí" o "no" a las siguientes preguntas:
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Q2 - Marque la casilla que mejor se adapte a su elección:
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Q3 - Utilizando la escala a la derecha, indique la frecuencia con la que ha utilizado estos medios de compartir conocimientos:
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Por favor, indique otros medios que utiliza en su día a día:
Q4 - ¿Por qué razones utiliza los medios anteriores en su organización?
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Por favor, indique todas las demás razones:
Q5 - En su empresa, ¿cuál es el estilo de gestión según las generaciones tratadas?
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Q6 - Utilice esta escala para expresar su grado de desacuerdo o acuerdo con las siguientes afirmaciones:
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Q7 - ¿Qué tipo de relaciones mantienen las diferentes generaciones entre sí y con el exterior en una perspectiva de transferencia de conocimientos?
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Q8 - Las tensiones intergeneracionales en el trabajo son diversas; a continuación, coordine prioritariamente los factores a continuación según su impacto en la relación entre las generaciones de la organización:
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Q10 - Entre los tipos de aprendizaje definidos a continuación, ¿qué tipo presenta su organización?
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Q11 - Los conocimientos transferidos son, más a menudo:
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Q12 - Según usted, la creación de conocimientos depende de qué proceso?
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Q12 - Según usted, ¿la creación de conocimientos depende de qué proceso?
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Q13 - La compartición de conocimientos entre los miembros de la organización es :
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Q14- Según usted, ¿qué sistema de incentivos es más eficaz para fomentar la transferencia?
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Q15- Generalmente, la dirección ve la utilidad estratégica del intercambio y la cooperación intergeneracional dentro de la empresa ?
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¿Cómo perciben ustedes a los baby boomers (55-65 años):
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¿Cómo percibe usted a la generación X (35-54 años)?
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¿Cómo perciben ustedes a la generación Y (19-34 años)?
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