فرمهای عمومی
آموزشدهندگان - گروه 79
6
راهنما: بیانیههای زیر برای پیدا کردن اطلاعات بیشتر درباره کار شما در کلاس طراحی شدهاند. لطفاً به تمام بیانیهها پاسخ دهیدمقیاس ارزیابی از 1-5 1= کاملاً مخالف3= نه موافق و...
پوشش زمین، خدمات اکوسیستم و مزایای آنان برای رفاه انسانی ۲۰۲۳
4
به نظرسنجی ما خوش آمدید،هدف این نظرسنجی شناسایی کالاها، خدمات و ارزشهای منظر است که برای رفاهانسانی مهم هستند. کالاها، خدمات و ارزشها مزایایی هستند که ما از طبیعت میگیریم.خدمات...
پایداری در سیستمهای پرداخت دانشگاه
22
به نظرسنجی ما خوش آمدید!ما دانشجویانی از دانشگاه تکنولوژی کائوناس هستیم که اقدام به نوآوری در سیستم پرداخت دانشگاه خود میکنیم. این نظرسنجی برای تحلیل اهمیت و ضرورت این نوآوری...
پسانداز و عادات مالی: درک مدیریت پول
46
سلام،ما گروهی از دانشجویان سال سوم زبانهای رسانههای جدید در دانشگاه فناوری کاوناس هستیم. ما یک مطالعه تحقیقاتی انجام میدهیم که در آن به تحلیل سواد مالی و عادات خرجکردن...
وارد بازار نروژ شوید (قسمت ۲)
3
به بخش N2 نظرسنجی آمادگی ورود به بازار نروژ خوش آمدید.مشارکت شما نه تنها به بهبود کسب و کار شما کمک میکند، بلکه بینشهای ارزشمندی برای شرکتهایی که به دنبال...
تأثیر ورزش بر سلامت روانی در میان افراد از گروههای سنی مختلف بین سالهای ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳
10
ما گروهی از دانشجویان سال سوم زبان رسانههای نوین در دانشگاه فناوری کاوناس هستیم. ما در حال انجام یک مطالعه تحقیقاتی هستیم که در آن بررسی میکنیم آیا ورزش در...
برای شرکتهای فناوری اطلاعات با علاقه به ورود به بازار نروژ (قسمت ۱)
4
با شرکت در پرسشنامه نظرسنجی ما، اسرار موفقیت در بازار فناوری اطلاعات نروژ را کشف کنید. شرکت شما فقط به نفع کسب و کارتان نیست بلکه به بینشهای ارزشمندی برای...
نظرسنجی کشف تاریخ محلی - نسخه ۴
0
از شما در پیش برای شرکت در این نظرسنجی بسیار کوتاه سپاسگزارم. بازخورد شما درباره علایقتان در تاریخ محلی مهم است. نتایج این نظرسنجی در برنامهریزی سمینارهای تاریخ محلی من...
ارزیابی دورهها - ۷۸
4
تأثیر حمایت سازمانی مدنظر بر رفتار اشتراکگذاری دانش و رفتار کاری نوآورانه کارکنان از طریق نقش میانجی مالکیت روانی
322
پاسخدهنده عزیز، من دانشجوی برنامه تحصیلی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه ویلنیوس هستم و از شما دعوت میکنم در یک نظرسنجی که به بررسی تأثیر حمایت سازمانی مدنظر بر رفتار...