Comment gérer la diversité culturelle qui impacte l'hôtel de luxe à Singapour ?
Selon la question précédente, quel est le programme et comment fonctionne-t-il ?
l'hôtel devrait prendre des dispositions pour résoudre le problème du client.
cela commence par le nom de ma société.
A
le langage corporel et l'expression des yeux sont les plus importants pour gérer la diversité culturelle.
nul
je ne suis pas sûr... vu dans la publicité.
l'assemblée générale de notre entreprise. des employés venaient de partout dans le monde.
-
il y a n-3
on l'appelle orientation en apprenant à mieux connaître ses collègues avant le début du travail.
remarque
dîner et danse annuels, sorties d'employés, rassemblements d'équipe, etc. des employés de toutes nationalités se réuniront pour participer à des activités afin de renforcer les liens et de mieux se comprendre.
je ne sais pas.
séances de rapprochement pour encourager les employés à être ouverts les uns envers les autres.
il n'y a aucun type de programme de formation ou d'activité à ce sujet dans mon lieu de travail.