Conflits dans les entreprises internationales

L'étudiant de maîtrise de Lituanie de la Faculté des Lettres de l'Université de Vilnius mène des recherches sur la gestion de la culture internationale, basée sur le modèle de classification culturelle de G. Hofstede (distance de pouvoir, évitement de l'incertitude, individualisme – collectivisme, masculinité – féminité, orientation à long terme et à court terme) qui aidera à identifier les conflits dans les entreprises internationales. Si vous êtes intéressé, vous pouvez trouver plus d'informations sur G. Hofstede et ses recherches sur www.geert-hofstede.com. L'objet de la thèse est les Conflits dans les entreprises internationales. Merci de répondre aux questions ci-dessous et de partager votre opinion sur ce sujet.

Votre sexe :

Votre âge :

Vous êtes :

Votre niveau d'éducation :

Votre poste :

Votre expérience de travail dans l'entreprise actuelle :

Dans quel pays votre entreprise opère-t-elle ?

  1. inde
  2. inde
  3. inde
  4. inde
  5. inde
  6. a
  7. inde
  8. inde
  9. inde
  10. états-unis
…Plus…

Pays avec lesquels votre entreprise coopère à l'international

  1. inde
  2. inde
  3. presque tous les pays de la planète sauf les pays terroristes.
  4. états-unis
  5. non
  6. a
  7. amérique
  8. france allemagne danemark a
  9. inde seulement
  10. aucun
…Plus…

Dans quel secteur votre entreprise travaille-t-elle ?

Quelle est la nationalité des personnes travaillant dans votre entreprise ?

  1. indien
  2. indien
  3. presque toutes les nationalités
  4. africain, indien
  5. inde
  6. a
  7. inde
  8. indiens
  9. américain, argentin, cubain, ukrainien, colombien, mexicain
  10. ukrainiens/russes
…Plus…

Combien d'employés travaillent dans votre entreprise ?

Quel est le pourcentage d'hommes et de femmes travaillant dans votre entreprise (100 %) ?

  1. 50
  2. 50 % d'hommes et 50 % de femmes
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. les hommes représentent 60 % et les femmes 40 %.
  8. 60 % d'hommes et 40 % de femmes
  9. males (%) 90 females (%) 10
  10. males (%) __100_ females (%) ___
…Plus…

La discrimination est-elle ressentie dans votre entreprise ?

Quelles différences culturelles déterminent principalement les conflits entre employés ? (choisissez cinq variantes)

À quelle fréquence les conflits surgissent-ils dans votre entreprise ?

Comment les conflits sont-ils résolus dans votre entreprise ?

Comment les conflits affectent-ils votre entreprise ? (seules trois variantes de réponses sont possibles)

Quelle forme de motivation vous conviendrait le mieux ? (choisissez cinq variantes)

Quel style de gestion est utilisé dans votre entreprise ?

Les managers et leurs subordonnés ont-ils des droits égaux ?

Y a-t-il une ligne stricte tracée dans la communication entre le manager de l'entreprise et son subordonné

D'après votre expérience, les subordonnés ont-ils souvent peur de contredire leur manager ?

Lors de la prise de décision, le manager demande-t-il à ses subordonnés de partager leur opinion ?

Le personnel de contrôle dans votre entreprise constitue :

La performance du travail et l'efficacité sont atteintes par :

Le manager prend généralement les décisions.

Les informations sont-elles facilement disponibles tant pour les managers que pour les subordonnés dans votre entreprise ?

Le travail des cols blancs est-il plus apprécié que le travail physique ?

Quel est, selon vous, le turnover des employés dans votre entreprise ?

Seriez-vous prêt à quitter votre entreprise actuelle si l'on vous offrait un salaire plus élevé ailleurs ?

Votre emploi du temps est :

Pensez-vous que l'installation de nouvelles technologies améliorerait les résultats de travail de votre entreprise ?

Le manager de l'entreprise accorde plus d'attention à :

Votre manager traite les ambitions et les capacités à gérer des employés :

Un employé intelligent qui utilise son bon sens peut-il remplacer un spécialiste d'un domaine particulier ?

Les employés font leur travail au mieux :

Les relations familiales sont-elles considérées comme un avantage lors de l'embauche dans votre entreprise ?

Les relations entre l'employeur et l'employé sont :

Quelles sont les obligations de l'employé dans votre entreprise ?

Tout employé qui effectue mal son travail est :

Le succès de votre entreprise est lié à :

Ressentez-vous beaucoup de contrôle de la part des managers ?

Ressentez-vous du stress au travail ?

Qu'est-ce qui est plus mis en avant par les gens dans votre entreprise :

Quelle déclaration préférez-vous ?

Qu'est-ce qui est, selon vous, un travail idéal ?

Selon vous, les femmes occupant des postes de direction privilégient :

Les managers réussis ayant des caractéristiques qui sont :

Les plans d'activité sont établis dans votre entreprise :

Y a-t-il un système de contrôle pour la supervision des plans d'activité mensuels/trimestriels ?

Quelles mesures sont appliquées pour non-exécution du travail dans votre entreprise ?

Quelle déclaration préférez-vous ?

Avez-vous déjà entendu parler de G. Hofstede auparavant ?

Cherchez-vous des informations sur G. Hofstede en remplissant ce questionnaire ?

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