L'EFFET D'UN ENVIRONNEMENT DE PARTAGE DE CONNAISSANCES QUI MÉDISE LA PRISE DE DÉCISION PARTICIPATIVE AFFECTANT LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE AU TRAVAIL EN ÉTANT MODÉRÉ PAR LE LEADERSHIP PATERNALISTE - copie - copie

Cher répondant, je vous demande gentiment de participer à la réalisation d'une enquête, votre réponse apportera des éclaircissements essentiels sur l'impact d'un environnement de partage de connaissances qui médie la prise de décision participative qui affecte la performance individuelle au travail alors que le leadership paternaliste est un facteur modérateur.

Je m'appelle Jullien Ramirez, je suis étudiant en master dans le programme d'études en gestion des ressources humaines à l'Université de Vilnius, j'apprécie grandement le temps et l'effort consacrés à cette recherche. J'assure l'anonymat et la confidentialité à tous les participants pour maintenir les normes éthiques de la recherche.

L'enquête prendra environ 15 minutes à compléter.

Veuillez évaluer les traits de leadership de votre superviseur immédiat. Les affirmations sont basées sur une échelle de type Likert à 6 points allant de 1 (Tout à fait en désaccord), 2 (En désaccord), 3 (Légèrement en désaccord), 4 (Légèrement d'accord), 5 (D'accord), 6 (Tout à fait d'accord).

Veuillez évaluer votre comportement de performance individuel dans votre organisation actuelle. Veuillez indiquer si vous êtes d'accord ou en désaccord avec ces affirmations sur une échelle de type Likert à 5 points allant de 1 (Tout à fait en désaccord), 2 (En désaccord), 3 (Ni d'accord ni en désaccord), 4 (D'accord), 5 (Tout à fait d'accord)

Veuillez évaluer le niveau de votre implication dans les processus de prise de décision dans votre organisation actuelle. Les affirmations ci-dessous sont basées sur une échelle de type Likert à 5 points allant de 1 (Tout à fait en désaccord), 2 (En désaccord), 3 (Ni d'accord ni en désaccord), 4 (D'accord), 5 (Tout à fait d'accord)

Veuillez évaluer l'étendue de l'échange de connaissances et de la collaboration au sein de votre organisation actuelle. Les affirmations sont basées sur une échelle de type Likert à 5 points allant de 1 (Tout à fait en désaccord), 2 (En désaccord), 3 (Ni d'accord ni en désaccord), 4 (D'accord), 5 (Tout à fait d'accord)

Veuillez répondre à cette question avec votre âge actuel

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. quarante-cinq
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Plus…

Veuillez indiquer votre sexe

Veuillez indiquer le niveau d'études que vous avez obtenu

Veuillez indiquer le niveau d'expérience professionnelle que vous avez dans votre domaine

Veuillez indiquer votre ancienneté dans l'organisation

Veuillez indiquer l'industrie de votre organisation actuelle

Veuillez indiquer la taille de votre organisation actuelle

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