L'effet de l'intelligence émotionnelle des employés du département Danske Invest de Danske Bank A/S sur les résultats de travail.

Cher répondant,


Je suis étudiant en 3ème année du programme d'études en investissement et assurances de la Faculté d'économie de l'Université des sciences appliquées de Vilnius. J'écris actuellement un mémoire de licence sur le sujet "L'effet de l'intelligence émotionnelle des employés du département Danske Invest de Danske Bank A/S sur les résultats de travail". Votre réponse à chacune est très importante. Le questionnaire est anonyme, donc vos réponses seront résumées, systématisées et utilisées uniquement aux fins de cette enquête.


Merci d'avance pour votre temps.

Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles

Votre sexe :

Votre âge :

Votre expérience de travail dans l'entreprise :

Aimez-vous votre poste de travail ?

Comment évaluez-vous et percevez-vous vos émotions dans l'environnement de travail ?

Connaissez-vous vos forces et vos faiblesses et essayez-vous de les renforcer ?

Comment gérez-vous les émotions négatives ?

Dans une situation difficile, vous :

À quelle fréquence ressentez-vous du stress dans l'environnement de travail ?

Comment gérez-vous le stress au travail (écrivez votre réponse) ? ✪

Comment vous sentez-vous au travail ?

Lors d'un échec au travail, vous :

Comment réagissez-vous à la critique ?

Comment comprenez-vous les émotions des autres dans l'environnement de travail ?

Évaluez vos compétences sociales (1 - très mauvais, 5 - très bon) :

1
2
3
4
5
Je peux écouter les autres
Je peux demander de l'aide
je me sens reconnaissant
Je peux ignorer les interférences extérieures
Je peux suivre des instructions
Je peux être attentif
Je peux engager une conversation
Je peux demander de l'aide ou l'offrir
Je peux établir et maintenir un contact étroit avec les personnes autour de moi
Je peux prendre connaissance et nommer mes sentiments
Je peux nommer les sentiments d'une autre personne
Je peux empathiser avec la situation d'une autre personne
Je peux contrôler ma colère
Je peux reconnaître mes faiblesses
Je peux agir de manière constructive dans des situations critiques
Je peux résoudre des problèmes
Je peux assumer les conséquences de mon comportement
Je peux bien réagir à l'échec
Je peux me détendre
Je peux prendre une décision
Je peux dire "NON"

Vos suggestions et recommandations qui aideraient l'entreprise à s'améliorer dans le domaine du renforcement de l'intelligence émotionnelle des employés (insérer) :

Les réponses à cette question ne sont pas affichées publiquement