L'impact de la culture organisationnelle sur la performance au travail

Quelles sont les valeurs les plus importantes à promouvoir pour améliorer la culture organisationnelle ?

  1. responsabilité, collaboration, courage, créativité, objectivité, respect, confiance.
  2. transparence travail d'équipe respect mutuel responsabilité et responsabilité innovation et amélioration continue intégrité et honnêteté justice appartenance et loyauté
  3. transparence travail d'équipe respect mutuel responsabilité et comptes à rendre innovation et développement continu intégrité et honnêteté justice appartenance et loyauté
  4. développement et qualification
  5. entraînement et élévation du moral.
  6. l'harmonie
  7. préparer l'environnement de travail renforcer l'esprit de coopération
  8. valeurs partagées
  9. les valeurs clés pour améliorer la culture organisationnelle sont la transparence, le respect, l'innovation, le travail d'équipe et l'apprentissage continu.
  10. la satisfaction au travail
  11. l'éthique