POSSIBILITÉS DE LEADERSHIP ET PROBLÈMES DE GESTION DES EMPLOYÉS DE CULTURES DIFFÉRENTES”,
Cher répondant,
Étudiant en Master de Gestion d'Entreprise JOFI JOSE écrit un travail scientifique,
Sur "POSSIBILITÉS DE LEADERSHIP ET PROBLÈMES DE GESTION DES EMPLOYÉS DE CULTURES DIFFÉRENTES”, l'objectif de la thèse est “De fournir des lignes directrices dans la gestion des employés culturellement divers, en analysant la mentalité changeante et la pensée sociale sur la diversité culturelle dans les organisations”.
Remplir ce questionnaire prendra 5 à 10 minutes et se compose de 21 questions. Toutes les données collectées sont anonymes et ne seront utilisées qu'à des fins scientifiques. Ne sautez aucune question sauf si cela est indiqué. Veuillez répondre aux questions en fonction de votre communauté universitaire. Veuillez répondre aussi ouvertement que possible.