Résolution sur la diversité culturelle de l'activité commerciale internationale

Aujourd'hui, travailler dans un environnement commercial global, la connaissance de l'impact des différences culturelles est l'une des clés du succès des affaires internationales. Améliorer les niveaux de sensibilisation culturelle peut aider les entreprises à développer des compétences internationales et permettre aux individus de devenir plus sensibles aux enjeux globaux. Nous demandons gentiment à tout le personnel des organisations internationales d'exprimer vos opinions sur les réponses aux questions de diversité culturelle en tant que facteur dans les affaires internationales. Cette enquête est anonyme et nous apprécierions des réponses sincères et une participation. Cela ne vous prendra que quelques minutes, mais cela profitera aux jeunes entrepreneurs à l'avenir ! Merci pour votre aide !
Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles

1. Veuillez brièvement présenter votre entreprise afin de définir ses activités principales ?

2. Quelles sont les pays et cultures rencontrées par votre entreprise agissant à l'international ?

3. Quelles pourraient être les principales caractéristiques du marché culturel de votre pays ?

4. Comment évaluez-vous l'impact de la diversité culturelle sur le marché des affaires de votre pays ?

5. Comment évaluez-vous l'impact de la diversité culturelle dans votre entreprise ?

6. Quels sont les défis liés à la diversité culturelle auxquels votre entreprise fait face sur les marchés internationaux ?

7. De quelles manières ou méthodes votre entreprise résout-elle les problèmes associés aux différences culturelles ?

8. Comment votre entreprise répond-elle aux différences culturelles entre les produits ou services concernés ?

9. Pensez-vous que les hommes d'affaires de votre pays sont suffisamment conscients de l'importance des différences culturelles dans les affaires ?

10. Votre entreprise emploie-t-elle des personnes d'autres cultures ? Si oui, lesquelles et comment cela affecte-t-il votre entreprise / votre organisation ?