Sondage sur la performance au travail

Bonjour ! Nous sommes un groupe d'étudiants universitaires enquêtant sur la performance au travail pour un projet de comportement organisationnel. Veuillez nous aider à répondre aux 10 questions suivantes, cela ne vous prendra que quelques minutes. Merci d'avance !

Les résultats sont publiquement accessibles

Genre

Tranche d'âge

Nationalité

Profession

1. La reconnaissance au travail est-elle le facteur le plus important pour vous afin de bien performer ?

2. Avez-vous l'impression que votre travail est apprécié ou reconnu par votre entreprise lorsque vous performez bien ?

3. Performerez-vous bien pour être reconnu ?

4. Maintiendrez-vous votre bonne performance au travail après avoir été reconnu ?

5. Performerez-vous bien dans votre "travail de rêve" si le salaire injuste est le seul inconvénient ?

6. Si tous les autres facteurs restent inchangés, auriez-vous mieux performé dans votre entreprise actuelle avec un salaire légèrement plus élevé ?

7. Si tous les autres facteurs restent inchangés, auriez-vous moins bien performé dans votre entreprise actuelle s'il y a une légère réduction de salaire ?

8. Est-ce que votre personnalité, par exemple timide et calme, extravertie et ouverte, etc., a un effet sur votre performance au travail ?

9. Si vous travaillez en groupe, la personnalité de vos collègues vous influence-t-elle pour bien performer ?

10. En travaillant indépendamment au même endroit, la personnalité de vos collègues vous influence-t-elle pour bien performer ?