Système de motivation dans les institutions financières

Chers répondants !

Nous vous demandons de participer à une enquête, menée par Mariana Tukachova (étudiante du groupe UP-501 de l'Institut de Lviv de Banque de l'Université de Banque de la Banque Nationale d'Ukraine) pour examiner l'état des systèmes de motivation dans les institutions financières d'Ukraine. Veuillez lire attentivement chaque questionnaire et encercler la réponse qui correspond le mieux à votre opinion. Vous ne devez pas indiquer votre nom.

Questionnaire anonyme. Les résultats résumés seront utilisés à des fins scientifiques. Merci de votre coopération !

1.Travaillez-vous dans une institution financière ?

2.Pensez-vous que les incitations et autres avantages influenceront votre performance ?

3. Quel type d'incitations vous motive le plus ?

4. Évaluez votre niveau de satisfaction avec la culture de travail de l'organisation ?

5. Quels facteurs affectent votre niveau de motivation au travail ? (Veuillez évaluer chaque option sur une échelle de 5, où 1 est absolument pas et 5 – absolument oui)

6. En conséquence, quels facteurs vous démotivent dans votre travail ? (Veuillez évaluer chaque option sur une échelle de 5, où 1 est absolument pas et 5 – absolument oui)

7.Quelles sont les choses que vous aimez le plus dans votre lieu de travail ?

8. Quelles sont les choses que vous pensez nécessiter une amélioration dans votre lieu de travail ?

9. Qu'est-ce qui est le plus important pour vous lorsque vous décidez où travailler ?

10. Quelles formes de motivation du personnel utilise la banque où vous travaillez (réponses multiples) ?

11. À quel point les éléments suivants sont-ils importants lors du choix d’un emploi ? (Veuillez évaluer chaque option sur une échelle de 5, où 1 est absolument pas et 5 – absolument oui)

12. Choisissez une déclaration qui vous décrit le mieux en tant qu'employé :

Votre sexe :

14. Votre âge :

15. Votre revenu mensuel moyen :

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