L'impact du soutien organisationnel perçu sur le comportement de partage de connaissances des employés et le comportement de travail innovant à travers le rôle médiateur de la propriété psychologique
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Cher respondent, je suis étudiant en management des ressources humaines à l'Université de Vilnius et je vous invite à participer à une enquête visant à étudier l'impact du soutien organisationnel...