Bagaimana cara mengelola keberagaman budaya yang berdampak pada hotel mewah di Singapura?

hotel harus membuat beberapa pengaturan untuk menyelesaikan masalah klien.

ini dimulai dengan nama perusahaan saya.

A

bahasa tubuh dan ekspresi mata adalah yang paling penting untuk mengelola keragaman budaya.

nil

saya tidak yakin..lihat di iklan.

rapat umum perusahaan kami. karyawan datang dari seluruh dunia.

-

ada nth -3-

ini disebut orientasi dengan mengenal rekan kerja anda lebih baik sebelum memulai pekerjaan.

catatan

makan malam dan tarian tahunan, acara karyawan, pertemuan tim, dll. karyawan dari semua kebangsaan akan berkumpul untuk melakukan beberapa aktivitas untuk saling mengikat serta memahami satu sama lain dengan lebih baik.

saya tidak tahu.

sesi pengikatan untuk mendorong karyawan agar terbuka satu sama lain.

tidak ada jenis program pelatihan atau aktivitas tentang ini di tempat kerja saya.

orientasi