Konflik yang terjadi di Perusahaan Internasional
Mahasiswa MA dari Lithuania di Fakultas Humaniora Universitas Vilnius melakukan penelitian tentang manajemen budaya internasional, berdasarkan model klasifikasi budaya G. Hofstede (jarak kekuasaan, penghindaran ketidakpastian, individualisme – kolektivisme, maskulinitas – feminitas, orientasi jangka panjang dan jangka pendek) yang akan membantu mengidentifikasi konflik di perusahaan internasional. Jika Anda tertarik, Anda dapat menemukan lebih banyak informasi tentang G. Hofstede dan penelitiannya di www.geert-hofstede.com. Objek dari tesis ini adalah Konflik di Perusahaan Internasional. Silakan jawab pertanyaan di bawah ini dan bagikan pendapat Anda tentang topik ini.
Hasil tersedia untuk umum