Kuesioner Motivasi Staf

Kuesioner ini ada untuk membantu saya memperoleh informasi tentang apa yang orang pikirkan tentang motivasi, pada akhirnya setelah ini selesai saya akan menemukan jawaban untuk tujuan dan sasaran saya:

Untuk menyelidiki bagaimana cara meningkatkan motivasi staf di tempat kerja
Untuk melihat secara detail langkah apa yang bisa diambil untuk meningkatkan motivasi staf
Untuk melihat bagaimana menyeimbangkan motivasi dan pekerjaan agar tidak saling membatalkan
Untuk melihat apakah mungkin meningkatkan motivasi staf tanpa mempengaruhi kualitas pekerjaan secara negatif
Untuk memahami masalah saat ini di tempat kerja dan bagaimana mengatasinya

sangat penting untuk memahami bahwa kuesioner ini sepenuhnya rahasia dan tidak ada nama atau email Anda yang akan ditunjukkan di mana pun dan akan digunakan hanya untuk tujuan penelitian dan proyek ini. Terima kasih dan silakan luangkan waktu Anda.

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

Sangat Tidak Setuju	Tidak Setuju	Tidak Setuju dan Tidak Tidak Setuju	Setuju	Sangat Setuju
Dari diri sendiri

Rekan kerja

Manajemen

Keluarga

Dewan

Dari pekerjaan itu sendiri

Kuesioner Motivasi Staf

Apakah Anda tahu apa itu motivasi?

Apa definisi Anda sendiri tentang motivasi?

Apakah Anda orang yang lebih suka memotivasi atau dimotivasi oleh orang lain?

Apakah Anda tahu apa itu motivasi staf?

Apa definisi Anda sendiri tentang motivasi staf?

Apakah Anda berpikir motivasi di tempat kerja itu penting?

Mengapa? (Rujukan pada pertanyaan terakhir)

Apa yang Anda pikir akan menjadi hasil dari motivasi staf yang berhasil?

Nilai hal-hal ini dalam hal pentingnya ketika datang ke motivasi di tempat kerja

Apakah Anda bekerja?

Jika Anda memilih "Tidak" pada pertanyaan terakhir, mengapa Anda tidak bekerja?

Jika Anda memilih "Ya", maka apakah Anda berpikir Anda cukup termotivasi oleh atasan Anda?

Ketika bekerja, dari mana Anda berpikir motivasi seharusnya datang?

Bagi Anda, apa yang paling penting dari faktor-faktor motivasi yang luas ini? (Pilih maksimum 3)

Dari ini, apa saja faktor motivasi spesifik yang paling penting? (Silakan pilih minimal 5)

Apakah Anda berpikir ada kekurangan motivasi staf di tempat kerja saat ini?

Jelaskan mengapa Anda berpikir demikian (merujuk pada pertanyaan terakhir)

Jenis kelamin?

Apa status sosial Anda saat ini?

Terima kasih telah menjawab kuesioner, umpan balik sangat penting bagi saya karena ini adalah cara untuk memperbaiki, jadi silakan tulis apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaiki kuesioner ini.