Pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional

Tujuan dari pertanyaan wawancara ahli ini adalah untuk mengetahui apa pikiran para pemimpin tentang pengetahuan budaya dan bahasa serta bagaimana pengaruhnya terhadap bisnis dan hubungannya, serta untuk menentukan pandangan mereka tentang efek dari keragaman lintas budaya dalam lingkungan bisnis internasional. Pertanyaan ini ditujukan kepada siapa saja yang berada dalam posisi kepemimpinan di dalam organisasi mereka dengan pengalaman bekerja dengan rekan-rekan dari latar belakang budaya yang berbeda selain milik mereka sendiri. Hasil dari survei ini akan digunakan untuk mengukur nilai peran pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional.

Apa jenis kelamin Anda?

Apa kelompok umur Anda?

Apakah Anda bekerja di perusahaan multinasional?

Apa bidang/bidang yang Anda spesialisasikan?

  1. ilmu pengetahuan
  2. logistik, transportasi kargo ke berbagai negara
  3. rekayasa mesin (insinyur pengendalian sumur) lepas pantai per minyak
  4. rekrutmen siswa dan manajemen ekspor internasional
  5. manufaktur, grosir, dan ritel

Sudah berapa lama Anda bekerja di bidang Anda?

  1. lama sekali
  2. 5 tahun
  3. 3 tahun
  4. 4 tahun
  5. 32 tahun

Apa pendidikan Anda?

  1. sekolah menengah atas
  2. universitas
  3. doktor filosofi
  4. gelar master
  5. kampus

Bagaimana Anda mendefinisikan frasa ini - pengetahuan budaya?

  1. tidak tahu
  2. keterbiasaan dan mengenal budaya lain, yang dimaksud - keyakinan, nilai, dan norma sosial budaya.
  3. memahami dan mengadopsi variabel seperti tindakan, sikap, norma, dan keyakinan yang merupakan elemen kunci dari kemampuan komunikasi.
  4. kemampuan untuk menyadari norma dan sikap budaya
  5. menyeberang ke area yang tidak dikenal dengan pengetahuan tentang bagaimana, kapan, dan mengapa.

Bagaimana Anda/apa yang akan Anda lakukan untuk bekerja dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda?

  1. tidak tahu
  2. pertama-tama, saya akan melakukannya dengan perlahan, mengenalnya lebih baik dan budayanya agar tidak menyinggungnya. tidak diragukan lagi bahwa kesabaran akan menjadi faktor kunci dalam hal ini.
  3. ya, saya setuju. latar belakang budaya yang berbeda membawa sinergi ke lingkungan kerja.
  4. saya bekerja berdasarkan nilai-nilai saya dan saya juga menghormati norma-norma mereka.
  5. sabar

Pengalaman apa yang Anda miliki dalam berhubungan dan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai budaya selain budaya Anda sendiri?

  1. tidak tahu
  2. karena bidang saya adalah logistik dan transportasi kargo, saya sering berbicara dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda, yang saya anggap membuat pekerjaan saya unik.
  3. dalam pengalaman saya, tim dengan keberagaman budaya di tempat kerja mampu menemukan solusi cepat untuk masalah bisnis.
  4. saya memiliki pengalaman yang produktif meskipun terkadang bisa menjadi tantangan, tetapi itu sepadan.
  5. saya telah melatih orang-orang dari lebih dari 20 negara. setiap orang membawa sikap unik mereka yang memerlukan pelatihan yang adaptif.

Bagaimana Anda belajar untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda?

  1. tidak tahu
  2. sebagian besar dengan cara praktis, serta beberapa sastra dan artikel memiliki perannya.
  3. saya telah menjadi penduduk di 7 negara seperti iran, siprus, china, turki, lithuania, latvia, dan norwegia. ini mengembangkan pola pikir tentang keragaman budaya.
  4. ya, itu adalah rahasia utama untuk sukses dalam bisnis internasional.
  5. pelan-pelan, dan dengan banyak pemahaman.

Jelaskan situasi spesifik di mana Anda bekerja dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Apa yang Anda pelajari dari pengalaman ini?

  1. saya tidak tahu
  2. kami harus mengirimkan kargo ke spanyol dan orang spanyol sangat santai meskipun itu adalah pekerjaan yang cukup serius. saya belajar bahwa anda tidak seharusnya stres untuk menyelesaikan sesuatu, stres tidak akan membantu.
  3. keberagaman budaya membawa bahasa tubuh yang berbeda yang bisa menjadi sumber kesalahpahaman. saya telah belajar untuk mentolerir berbagai cara.
  4. saya telah bekerja dengan orang-orang dari berbagai benua, saya belajar bahwa jika anda ingin maju dalam hidup, pengetahuan budaya adalah jawabannya.
  5. seringkali banyak yang menganggap pekerjaan mereka dengan serius, tetapi berpikir bahwa mereka bisa melakukan apa yang mereka inginkan karena mereka percaya bisa lolos dari konsekuensinya. menetapkan batasan sejak awal itu penting.

Seberapa umum bahasa Inggris dalam bidang yang Anda geluti?

  1. sangat umum
  2. setiap negara memiliki bahasanya sendiri, jadi dalam kasus saya, saya tidak akan bisa berbicara dalam bahasa lithuania saat berinteraksi dengan orang-orang dari budaya yang berbeda. ketika saya bekerja, saya hampir selalu menggunakan bahasa inggris.
  3. sangat sering.
  4. saya sering menggunakan bahasa inggris dengan klien saya.
  5. sangat umum

Bagaimana pengetahuan budaya membentuk Anda dalam hal profesionalisme?

  1. tidak tahu
  2. itu mengajarkan dan menjadikan saya pendengar yang lebih baik, saya menjadi lebih sabar dan pembicara yang lebih baik tidak hanya dalam verbal tetapi juga dalam bahasa tubuh.
  3. bagian yang sangat penting dari kehidupan pribadi saya dan lingkungan kerja saya.
  4. ini telah memperkuat sikap profesional saya dan membuat saya mampu beradaptasi dalam situasi apa pun yang saya hadapi.
  5. saya telah belajar untuk memahami bahwa setiap orang dari setiap negara membawa gaya hidup yang unik. menyenangkan untuk berbagi pengetahuan itu.

Ketika Anda berinteraksi dengan seseorang dari budaya yang berbeda, bagaimana Anda memastikan bahwa komunikasi berjalan dengan efektif?

  1. tidak tahu
  2. ketika anda berbicara dengan seseorang, anda harus mendengarkan mereka dengan hati-hati dan bersabar, membaca dan melihat bagaimana bahasa tubuh mereka berfungsi.
  3. hasil komunikasi menunjukkan efektivitas komunikasi. jika saya berhasil mencapai apa yang saya butuhkan, maka komunikasi tersebut efektif.
  4. dengan mendengarkan mereka dan menjawab pertanyaan dari mereka.
  5. anda harus meluangkan waktu untuk memahami apa yang membuat setiap orang bergetar.

Apa yang Anda pikirkan penting sebelum bekerja di luar negeri atau melakukan sesuatu yang membutuhkan pengetahuan tentang budaya tersebut?

  1. tidak tahu
  2. dari pengalaman pribadi saya, anda harus mendidik diri sendiri sebelum pergi ke negara mana pun, ini adalah faktor kunci untuk mengurangi risiko kegagalan dan kesalahpahaman.
  3. ya. persiapan untuk ekspatriasi adalah suatu keharusan. mempelajari dan memahami budaya, isu sosial, dasar ekonomi, gaya hidup, kualitas hidup, dan bahasa adalah subjek utama yang harus dipelajari sebelum tiba di negara tuan rumah.
  4. pertama, siapkan diri anda untuk belajar hal-hal baru, kesabaran sangat diperlukan kemampuan untuk mendengarkan dengan baik kemampuan untuk bisa mengucapkan terima kasih
  5. penting untuk mengetahui apa yang diharapkan. apa saja hukum yang berlaku. bagaimana budaya daerah tempat saya akan tinggal. pahami mata uangnya.
Buat kuesioner AndaMenjawab formulir ini