Pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional

Tujuan dari pertanyaan wawancara ahli ini adalah untuk mengetahui apa pikiran para pemimpin tentang pengetahuan budaya dan bahasa serta bagaimana pengaruhnya terhadap bisnis dan hubungannya, serta untuk menentukan pandangan mereka tentang efek dari keragaman lintas budaya dalam lingkungan bisnis internasional. Pertanyaan ini ditujukan kepada siapa saja yang berada dalam posisi kepemimpinan di dalam organisasi mereka dengan pengalaman bekerja dengan rekan-rekan dari latar belakang budaya yang berbeda selain milik mereka sendiri. Hasil dari survei ini akan digunakan untuk mengukur nilai peran pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional.

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

Apa jenis kelamin Anda?

Apa kelompok umur Anda?

Apakah Anda bekerja di perusahaan multinasional?

Apa bidang/bidang yang Anda spesialisasikan? ✪

Sudah berapa lama Anda bekerja di bidang Anda? ✪

Apa pendidikan Anda? ✪

Bagaimana Anda mendefinisikan frasa ini - pengetahuan budaya? ✪

Bagaimana Anda/apa yang akan Anda lakukan untuk bekerja dengan orang-orang dari latar belakang budaya yang berbeda? ✪

Pengalaman apa yang Anda miliki dalam berhubungan dan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai budaya selain budaya Anda sendiri? ✪

Bagaimana Anda belajar untuk menyesuaikan diri dengan budaya yang berbeda? ✪

Jelaskan situasi spesifik di mana Anda bekerja dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Apa yang Anda pelajari dari pengalaman ini? ✪

Seberapa umum bahasa Inggris dalam bidang yang Anda geluti? ✪

Bagaimana pengetahuan budaya membentuk Anda dalam hal profesionalisme? ✪

Ketika Anda berinteraksi dengan seseorang dari budaya yang berbeda, bagaimana Anda memastikan bahwa komunikasi berjalan dengan efektif? ✪

Apa yang Anda pikirkan penting sebelum bekerja di luar negeri atau melakukan sesuatu yang membutuhkan pengetahuan tentang budaya tersebut? ✪