Survei - Penilaian risiko kelelahan di maskapai kargo

Kurang dari satu tahunLebih dari satu tahun dan kurang dari limaLebih dari lima dan kurang dari sepuluhLebih dari sepuluh

22 - 2728-3536-45Lebih dari 46

KaptenPertama

Layanan penumpang terjadwalLayanan penumpang tidak terjadwal (charter)Kargo ACMI

Antar benua/jarak jauhRegional jarak dekatCampuran jarak dekat dan jauh

Terutama pada siang hariTerutama pada malam hariCampuran siang dan malam

Pekerjaan langsung - Saya bekerja langsung untuk maskapaiKaryawan dengan agen - Saya bekerja untuk maskapai melalui agen dengan kontrak kerjaWiraswasta - Saya bekerja untuk maskapai sebagai pekerja wiraswasta melalui perjanjian komersial yang disepakati dengan maskapai/atau dengan agen

YaTidak

Sepenuhnya kompensasiSebagian kompensasiTidak terkompensasi

20-4050-7080-100

YaTidak

Sangat percaya diriPercaya diriNetralTidak percaya diri

YaTidak

Penilaian risiko kelelahan di maskapai kargo

1. Berapa tahun Anda telah bekerja aktif sebagai pilot? ✪

2. Berapa umur Anda ✪

3. Apa pangkat Anda? ✪

4. Jenis layanan apa yang (terutama) disediakan oleh maskapai tempat Anda bekerja saat ini? ✪

5. Apakah Anda terbang..? ✪

6. Penerbangan Anda selama..? ✪

7. Apa hubungan Anda dengan maskapai tempat Anda bekerja saat ini? ✪

8. Apakah Anda memiliki cuti berbayar? ✪

9. Apakah Anda menerima kompensasi untuk mengambil cuti sakit/melaporkan tidak fit? ✪

10. Secara umum, berapa banyak BLH per bulan yang Anda terbang? ✪

11. Saya merasa bahwa saya menerima jadwal kerja saya cukup awal untuk dapat merencanakan kehidupan saya di luar kerja ✪

12. Jadwal kerja dan hari kerja saya direncanakan sedemikian rupa sehingga saya dapat mematuhi kebijakan dan prosedur keselamatan selama siang hari ✪

13. Jadwal kerja dan pekerjaan saya direncanakan sedemikian rupa sehingga saya dapat pulih dari pekerjaan selama waktu luang saya ✪

14. Jadwal kerja dan pekerjaan saya direncanakan sedemikian rupa sehingga saya dapat tidur yang cukup sebelum tugas terbang ✪

15. Apakah Anda merasa telah pulih dan cukup istirahat ketika mulai bekerja? ✪

16. Apakah Anda merasa lelah selama waktu kerja Anda? ✪

17. Selama enam bulan terakhir, atau sejak Anda kembali bekerja, seberapa sering Anda mengalami masalah tidur? ✪

18. Tidur saya lebih buruk sebelum hari kerja dibandingkan dengan hari non-kerja ✪

19. Selama enam bulan terakhir, apakah Anda hadir bekerja meskipun tidak fit karena alasan lain seperti kelelahan/kesehatan mental/masalah keluarga atau masalah lainnya? ✪

20. Saya percaya bahwa saat ini adalah hal yang realistis bahwa seseorang dapat dengan mudah dipecat karena waktu ketidakhadiran ✪

21. Secara umum, seberapa percaya diri Anda untuk melaporkan kelelahan di perusahaan tempat Anda bekerja paling banyak dalam 3 bulan terakhir (atau sejak Anda mulai bekerja)? ✪

22. Apakah Anda merasa tekanan untuk tidak melaporkan tidak fit untuk terbang? ✪

23. Dalam bulan terakhir Anda bekerja (atau sejak Anda mulai bekerja), seberapa sering Anda mengalami penurunan kemampuan akibat kelelahan, stres, atau penyakit? ✪

24. Apakah Anda pikir bahwa perusahaan tempat Anda bekerja telah mengambil semua langkah untuk mencegah Anda pergi bekerja dalam kondisi kelelahan? ✪