Pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia yang dianggap terhadap kemampuan inovasi karyawan: Mediasi melalui keterlibatan karyawan dan moderasi melalui sikap terhadap penggunaan kecerdasan buatan di tempat kerja.
114
Selamat datang, peserta yang terhormat, Nama saya Miglė Ivoškaitė dan saya adalah mahasiswa program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Vilnius. Dalam rangka penelitian tesis...