Come gestire la diversità culturale che influisce sull'hotel di lusso a Singapore?
Quali erano i problemi e quali soluzioni hai utilizzato per la situazione?
problemi di lingua e comunicazione nel modo di pensare. abbiamo dovuto utilizzare una persona come traduttore che conoscesse entrambe le lingue.
ci saranno preoccupazioni linguistiche ma sono amici
A
parlare con sincerità è la migliore soluzione per persone di culture diverse.
non molto. solo in caso di alcuni rituali e cibi che sono restritti in alcune religioni.
mantenimento dell'ubbidienza verbale
non ho trovato alcun problema.
adattare la loro cultura e comprendere la loro cultura e il modo di lavorare.
lo shock culturale e i miei amici kiwi mi aiutano a risolvere questo problema dicendomi cosa fa di solito un kiwi.
malinteso sui compiti che ha portato a insoddisfazione del cliente. le soluzioni che ho utilizzato sono state imparare dagli errori e ascoltare attentamente i compiti o ripetere i compiti per assicurarmi di aver seguito correttamente la richiesta.
le barriere linguistiche non potevano comunicare, quindi si è usato il linguaggio del corpo.
diverse etiche di lavoro e stili
a volte non capiamo cosa vogliono.
ci sono stati piccoli problemi di comunicazione poiché non parlavano molto inglese. tuttavia, il problema è stato risolto quando ci siamo seduti insieme per capire lentamente l'uno dell'altro.
comunicazione e malintesi tra culture diverse, poiché le persone hanno modi differenti di svolgere certe attività.
non c'è un problema specifico per me nel lavorare con persone di culture diverse. l'unica cosa è che non riesco a capire quando parlano o discutono o addirittura mi incolpano nella loro lingua madre (definitivamente non in inglese).