Comunicazione interna all'interno dell'azienda per i dipendenti che lavorano da remoto

Ciao! Mi chiamo Anush Sachsuvarova e attualmente sto ricercando l'efficienza della comunicazione interna nelle aziende per i dipendenti che lavorano da remoto. Il sondaggio richiederà fino a 10 minuti per essere completato e tutte le risposte saranno raccolte esclusivamente per scopi di ricerca. Le risposte saranno anonime e non saranno pubblicate da nessuna parte. 

Il tuo indirizzo IP sarà conosciuto dallo studente che conduce la ricerca, dai loro supervisori e dai rappresentanti universitari autorizzati come direttore del programma, comitato di difesa e comitato di etica. I dati dell'indirizzo IP saranno memorizzati in computer protetti da password. Non raccogliamo attivamente altri dati personali, come la tua posizione fisica.

Se hai domande sulla protezione dei dati prima o dopo la partecipazione, ti preghiamo di contattare lo studente che conduce la ricerca ([email protected]) oppure [email protected]

Ti ringrazio molto in anticipo!

 

1. Ho letto le informazioni sopra e acconsento alla raccolta dei miei dati per gli scopi sopra menzionati.

2. Esiste una chiara strategia di comunicazione interna nella tua azienda?

3. Il tuo datore di lavoro consente il lavoro da remoto per i dipendenti?

4. Lavori da remoto tu stesso?

5. Preferisci lavorare da remoto o dall'ufficio?

6. Il tuo datore di lavoro utilizza un canale di comunicazione per tutti i dipendenti, o quelli che lavorano da remoto hanno canali separati per ricevere notizie?

7. Quando lavori da remoto, dove ricevi principalmente aggiornamenti? (per favore segna diverse opzioni se applicabile)

8. Mentre lavori da remoto, ti senti distante dai tuoi colleghi e dalla vita d'ufficio in generale?

9. Pensi che la comunicazione interna delle informazioni per i dipendenti che lavorano dall'ufficio possa essere migliorata?

10. Pensi che la comunicazione interna delle informazioni per i dipendenti che lavorano da remoto possa essere migliorata?

11. Se hai risposto "Sì" alle domande 9 e 10, ti preghiamo di indicare come, secondo te, la comunicazione potrebbe essere migliorata

  1. 1. canali di comunicazione interna con funzionalità di alto livello, filtraggio avanzato, prioritizzazione, ordinamento e sistema di tagging. 2. coerenza, regolarità degli aggiornamenti. 3. equilibrio tra informazioni dettagliate orientate al campo di competenza e informazioni comprensibili per esperti di altre aree. 4. equilibrio tra letture obbligatorie e informazioni utili da conoscere. al momento, la maggior parte delle notizie è contrassegnata come super importante e da leggere, il carico informativo è a volte troppo grande per rimanere aggiornati e recuperare tutto. 5. leader che si assumono la responsabilità di mantenere i propri team aggiornati. 6. separazione tra aggiornamenti aziendali e intrattenimento / svago.
  2. -
  3. per il momento non abbiamo linee guida chiare riguardo al flusso di informazioni. sarebbe più efficiente avere un sistema o delle linee guida, poiché risparmierebbe tempo nella raccolta delle informazioni da fonti casuali.
  4. l'azienda può mantenere una politica delle porte aperte o creare sistemi per raccogliere feedback. aumentare la cultura della trasparenza e della fiducia.
  5. mentre il top management sta facendo un ottimo lavoro nel fornire informazioni in modo coerente tramite un canale sia per i dipendenti in ufficio che per quelli remoti, la gestione immediata (tl) sta saltando la comunicazione con i dipendenti che rimangono a casa e non condivide i riassunti delle comunicazioni fornite verbalmente. inoltre, molte volte le informazioni vengono condivise in lingua lituana, quindi i dipendenti che non parlano lituano perdono annunci importanti.
  6. non so esattamente, ma sono sicuro che può essere meglio
  7. non abbiamo linee guida e restrizioni chiare sul lavoro remoto, quindi questo sarebbe utile. poiché alcune persone lavorano da remoto più di altre.
  8. la comunicazione, in generale, è piuttosto caotica. le cose cambiano rapidamente e questi cambiamenti provengono da varie parti, quindi non tutto viene comunicato correttamente. un possibile miglioramento qui potrebbe essere un maggiore enfasi sulla comunicazione a livello aziendale riguardo ai cambiamenti che influenzano la maggioranza. oppure, in alternativa, potrebbe esserci un processo formale da seguire quando si apportano modifiche.
  9. tieni traccia di chi ha letto le informazioni. a volte i messaggi si perdono perché l'uso degli attuali strumenti informativi fa sì che le persone non leggano necessariamente le informazioni - a volte ci sono troppe cose che accadono contemporaneamente, o le persone dimenticano. un modo per tenere traccia può essere semplice come premere un pulsante "ho letto questo".
  10. -
…Di più…

12. Hai mai sentito che la comunicazione interna non è così efficiente come ti aspettavi, mentre lavoravi dall'ufficio?

13. Hai mai sentito che la comunicazione interna non è così efficiente come ti aspettavi, mentre lavoravi da remoto?

14. Hai mai affrontato difficoltà nelle tue responsabilità lavorative quotidiane a causa della mancanza di comunicazione interna?

15. Il tuo genere:

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