Conflitti nelle Aziende Internazionali
Lo studente di MA della Lituania della Facoltà di Scienze Umane dell'Università di Vilnius conduce ricerche sulla gestione culturale internazionale, basata sul modello di classificazione culturale di G. Hofstede (distanza di potere, evitamento dell'incertezza, individualismo – collettivismo, mascolinità – femminilità, orientamento a lungo termine e a breve termine) che aiuterà a identificare i conflitti nelle aziende internazionali. Se sei interessato, puoi trovare maggiori informazioni su G. Hofstede e le sue ricerche su www.geert-hofstede.com. L'oggetto della tesi è i Conflitti nelle Aziende Internazionali. Ti preghiamo di rispondere alle domande qui sotto e condividere la tua opinione su questo argomento.