Conflitti nelle Aziende Internazionali

Lo studente di MA della Lituania della Facoltà di Scienze Umane dell'Università di Vilnius conduce ricerche sulla gestione culturale internazionale, basata sul modello di classificazione culturale di G. Hofstede (distanza di potere, evitamento dell'incertezza, individualismo – collettivismo, mascolinità – femminilità, orientamento a lungo termine e a breve termine) che aiuterà a identificare i conflitti nelle aziende internazionali. Se sei interessato, puoi trovare maggiori informazioni su G. Hofstede e le sue ricerche su www.geert-hofstede.com. L'oggetto della tesi è i Conflitti nelle Aziende Internazionali. Ti preghiamo di rispondere alle domande qui sotto e condividere la tua opinione su questo argomento.

Il tuo sesso:

La tua età:

Tu sei:

La tua istruzione:

La tua posizione:

La tua esperienza lavorativa nell'azienda attuale:

In quale paese opera la tua azienda?

  1. india
  2. india
  3. india
  4. india
  5. india
  6. a
  7. india
  8. india
  9. india
  10. usa
…Altro…

Paesi con cui la tua azienda collabora a livello internazionale

  1. india
  2. india
  3. quasi ogni paese del pianeta tranne i paesi terroristi.
  4. stati uniti
  5. no
  6. a
  7. america
  8. francia germania danimarca a
  9. india solo
  10. nessuno
…Altro…

In quale settore lavora la tua azienda?

Di quale nazionalità sono le persone che lavorano nella tua azienda?

  1. indiano
  2. indiano
  3. quasi ogni nazionalità
  4. africano, indiano
  5. india
  6. a
  7. india
  8. indiani
  9. americano, argentino, cubano, ucraino, colombiano, messicano
  10. ucraini/russi
…Altro…

Quanti dipendenti lavorano nella tua azienda?

Qual è la percentuale di uomini e donne che lavorano nella tua azienda (100%)?

  1. 50
  2. 50% uomini e 50% donne
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. gli uomini sono il 60% e le donne il 40%.
  8. 60% uomini e 40% donne
  9. maschi (%) 90 femmine (%) 10
  10. maschi (%) __100_ femmine (%) ___
…Altro…

Si avverte discriminazione nella tua azienda?

Quali differenze culturali determinano maggiormente i conflitti tra i dipendenti? (scegli cinque varianti)

Con quale frequenza sorgono i conflitti nella tua azienda?

Come vengono risolti i conflitti nella tua azienda?

Come influenzano i conflitti la tua azienda? (sono possibili solo tre varianti di risposta)

Quale forma di motivazione è per te più preferibile? (scegli cinque varianti)

Quale stile di gestione viene utilizzato nella tua azienda?

I manager e i loro subordinati hanno diritti uguali?

C'è una linea netta tracciata nella comunicazione tra il manager dell'azienda e il suo subordinato

Secondo la tua esperienza, ti prego di dire se i subordinati hanno spesso paura di dissentire dal loro manager?

Quando si prende una decisione, il manager chiede ai suoi subordinati di condividere la loro opinione?

Il personale di controllo nella tua azienda costituisce:

Le prestazioni lavorative e l'efficacia vengono raggiunte attraverso:

Di solito il manager prende decisioni.

Le informazioni sono facilmente disponibili sia per i manager che per i subordinati nella tua azienda?

Il lavoro da impiegato è più apprezzato del lavoro fisico?

Qual è, secondo te, il turnover di dipendenti nella tua azienda?

Lasceresti la tua attuale azienda, se ti venisse offerto uno stipendio più alto altrove?

Il tuo orario di lavoro è:

Pensi che l'installazione di nuove tecnologie migliorerebbe i risultati lavorativi della tua azienda?

Il manager dell'azienda presta maggiore attenzione a:

Il tuo manager tratta le ambizioni e le capacità di gestione dei dipendenti:

Può un dipendente intelligente che utilizza il buon senso sostituire uno specialista di un campo particolare?

I dipendenti svolgono il loro lavoro meglio:

Le relazioni familiari sono trattate come un vantaggio quando le persone vengono assunte nella tua azienda?

Le relazioni tra datore di lavoro e dipendente sono:

Quali sono le obbligazioni dei dipendenti nella tua azienda?

Qualsiasi dipendente che svolge male il proprio lavoro è:

Il successo della tua azienda è legato a:

Ti senti molto controllato dai manager?

Ti senti stressato al lavoro?

Cosa viene più enfatizzato dalle persone nella tua azienda:

Quale affermazione preferisci?

Qual è, secondo te, un lavoro ideale?

Secondo te, le donne in posizione di leadership danno priorità a:

Manager di successo che hanno caratteristiche che sono:

I piani attivi vengono redatti nella tua azienda:

Esiste un sistema di controllo per la supervisione dei piani di attività mensili/trimestrali?

Quali misure sono applicate per il non adempimento del lavoro nella tua azienda?

Quale affermazione preferisci?

Hai mai sentito parlare di G. Hofstede prima?

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