Conoscenza culturale e linguistica nell'ambiente degli affari internazionali

Lo scopo di queste domande per le interviste agli esperti è di scoprire quali sono i pensieri dei leader sulla conoscenza culturale e linguistica e su come essa impatti gli affari e le loro relazioni, oltre a determinare le loro opinioni sugli effetti della diversità interculturale nell'ambiente di affari internazionale. Queste domande sono rivolte a chiunque occupi una posizione di leadership all'interno della propria organizzazione con esperienza di lavoro con colleghi provenienti da un contesto culturale diverso dal proprio. I risultati di questo sondaggio saranno utilizzati per misurare il valore del ruolo che la conoscenza culturale e linguistica gioca nell'ambiente degli affari internazionali.

Qual è il tuo genere?

Qual è la tua fascia d'età?

Lavori in un'azienda multinazionale?

In quale campo/sei specializzato?

    Da quanto tempo lavori nel tuo campo?

      Qual è il tuo livello di istruzione?

        Come definiresti questa frase - conoscenza culturale?

          Come lavori/come lavoreresti con persone provenienti da diversi contesti culturali?

            Che tipo di esperienza hai nell'interagire e relazionarti con persone di culture diverse dalla tua?

              Come hai imparato ad adattarti a culture diverse?

                Descrivi una situazione specifica in cui hai lavorato con persone di contesti diversi. Cosa hai imparato da questa esperienza?

                  Quanto è comune la lingua inglese nei settori in cui operi?

                    In che modo la conoscenza culturale ti ha influenzato in termini di professionalità?

                      Quando interagisci con una persona di una cultura diversa, come garantisci che la comunicazione sia efficace?

                        Cosa pensi sia importante sapere prima di andare a lavorare all'estero o di fare qualcosa che richiede la conoscenza di quella cultura?

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