Conoscenza culturale e linguistica nell'ambiente degli affari internazionali

Lo scopo di queste domande per le interviste agli esperti è di scoprire quali sono i pensieri dei leader sulla conoscenza culturale e linguistica e su come essa impatti gli affari e le loro relazioni, oltre a determinare le loro opinioni sugli effetti della diversità interculturale nell'ambiente di affari internazionale. Queste domande sono rivolte a chiunque occupi una posizione di leadership all'interno della propria organizzazione con esperienza di lavoro con colleghi provenienti da un contesto culturale diverso dal proprio. I risultati di questo sondaggio saranno utilizzati per misurare il valore del ruolo che la conoscenza culturale e linguistica gioca nell'ambiente degli affari internazionali.

Qual è il tuo genere?

Qual è la tua fascia d'età?

Lavori in un'azienda multinazionale?

In quale campo/sei specializzato?

  1. scienza
  2. logistica, trasporto merci verso diversi paesi
  3. ingegneria meccanica (ingegnere di controllo pozzi) offshore petrolifero
  4. reclutamento studenti e gestione dell'export internazionale
  5. produzione, ingrosso e vendita al dettaglio

Da quanto tempo lavori nel tuo campo?

  1. lungo tempo
  2. 5 anni
  3. 3 anni
  4. 4 anni
  5. 32 anni

Qual è il tuo livello di istruzione?

  1. scuola secondaria superiore
  2. università
  3. dottorato di ricerca
  4. laurea magistrale
  5. collegio

Come definiresti questa frase - conoscenza culturale?

  1. non so
  2. familiarità e conoscenza di altre culture, detto ciò - credenze, valori e norme sociali della cultura.
  3. comprendere e adottare variabili come atti, atteggiamenti, norme e credenze che sono gli elementi chiave della capacità comunicativa.
  4. capacità di consapevolezza delle norme culturali e degli atteggiamenti
  5. attraversare in aree sconosciute con conoscenza di come, quando, perché.

Come lavori/come lavoreresti con persone provenienti da diversi contesti culturali?

  1. non so
  2. prima di tutto lo farei lentamente, cercando di conoscerlo meglio e la sua cultura per non offenderlo. non c'è dubbio che la pazienza sarebbe un fattore chiave in questo caso.
  3. sì, lo faccio. diversi background culturali portano sinergia all'ambiente di lavoro.
  4. lavoro in base ai miei valori e rispetto anche le loro norme.
  5. pazientemente

Che tipo di esperienza hai nell'interagire e relazionarti con persone di culture diverse dalla tua?

  1. non so
  2. poiché il mio campo è la logistica e il trasporto merci, parlo sempre con persone di diverse origini culturali, il che considero un aspetto che rende il mio lavoro unico.
  3. dalla mia esperienza, un team con diversità culturale nei luoghi di lavoro è in grado di trovare soluzioni rapide per le questioni aziendali.
  4. ho un'esperienza produttiva anche se a volte può essere impegnativa, ma ne vale la pena.
  5. ho formato persone provenienti da oltre 20 paesi. ogni persona porta con sé le proprie attitudini uniche che richiedono un training adattivo.

Come hai imparato ad adattarti a culture diverse?

  1. non so
  2. principalmente in modo pratico, così come alcune opere letterarie e articoli hanno avuto il loro ruolo.
  3. sono stato residente in 7 paesi come iran, cipro, cina, turchia, lituania, lettonia e norvegia. questo ha sviluppato mentalità sulla diversità culturale.
  4. sì, questo è il segreto principale per avere successo negli affari internazionali.
  5. lentamente, e con abbondanza di comprensione.

Descrivi una situazione specifica in cui hai lavorato con persone di contesti diversi. Cosa hai imparato da questa esperienza?

  1. non lo so.
  2. dovevamo consegnare un carico in spagna e gli spagnoli erano così rilassati anche se era un lavoro piuttosto serio. ho imparato che non dovresti essere stressato per portare a termine le cose, lo stress non aiuta.
  3. la diversità culturale porta a diversi linguaggi del corpo che potrebbero essere fonte di malintesi. ho imparato a tollerare modi diversi.
  4. ho lavorato con persone di tutti i continenti, ho imparato che se vuoi andare lontano nella vita, la conoscenza culturale è la risposta.
  5. spesso molti prendevano il loro lavoro sul serio, ma pensavano di poter fare ciò che volevano perché credevano di poterla fare franca. è importante tracciare il confine presto.

Quanto è comune la lingua inglese nei settori in cui operi?

  1. molto comune
  2. ogni paese ha la propria lingua, quindi nel mio caso non sarei in grado di parlare in lituano quando interagisco con persone di culture diverse. quando lavoro, uso l'inglese praticamente tutto il tempo.
  3. molto spesso.
  4. uso molto spesso l'inglese con i miei clienti.
  5. molto comune

In che modo la conoscenza culturale ti ha influenzato in termini di professionalità?

  1. non so
  2. mi ha insegnato e mi ha reso un ascoltatore migliore, sono diventato più paziente e un oratore migliore non solo a livello verbale ma anche nel linguaggio del corpo.
  3. parte molto importante della mia vita personale e del mio ambiente di lavoro.
  4. ha rafforzato il mio atteggiamento professionale e mi ha reso in grado di adattarmi a qualsiasi situazione in cui mi trovassi.
  5. ho imparato a capire che ogni persona di ogni paese porta con sé uno stile di vita unico. è piacevole condividere quella conoscenza.

Quando interagisci con una persona di una cultura diversa, come garantisci che la comunicazione sia efficace?

  1. non so
  2. quando parli con una persona, devi ascoltarla attentamente e avere pazienza, leggere e osservare come funziona il suo linguaggio del corpo.
  3. i risultati della comunicazione mostrano l'efficacia della comunicazione. se riesco a raggiungere ciò di cui ho bisogno, allora la comunicazione è stata efficace.
  4. ascoltandoli e rispondendo alle loro domande.
  5. devi prendere tempo per capire cosa fa scattare ogni persona.

Cosa pensi sia importante sapere prima di andare a lavorare all'estero o di fare qualcosa che richiede la conoscenza di quella cultura?

  1. non so
  2. dalla mia esperienza personale, è necessario informarsi prima di andare in qualsiasi paese, questo è un fattore chiave per ridurre il rischio di fallimenti e malintesi.
  3. sì. la preparazione per l'espatrio è fondamentale. studiare e apprendere sulla cultura, le questioni sociali, le basi economiche, lo stile di vita, la qualità della vita e la lingua sono i principali argomenti da studiare prima di arrivare nel paese ospitante.
  4. prima di tutto, sii in grado di prepararti ad apprendere cose nuove, la pazienza è molto necessaria capacità di ascoltare attentamente capacità di saper dire grazie
  5. importante sapere cosa aspettarsi. quali sono le leggi. com'è la cultura dell'area in cui soggiornerò. comprendere la valuta.
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