Conoscenza culturale e linguistica nell'ambiente degli affari internazionali

Lo scopo di queste domande per le interviste agli esperti è di scoprire quali sono i pensieri dei leader sulla conoscenza culturale e linguistica e su come essa impatti gli affari e le loro relazioni, oltre a determinare le loro opinioni sugli effetti della diversità interculturale nell'ambiente di affari internazionale. Queste domande sono rivolte a chiunque occupi una posizione di leadership all'interno della propria organizzazione con esperienza di lavoro con colleghi provenienti da un contesto culturale diverso dal proprio. I risultati di questo sondaggio saranno utilizzati per misurare il valore del ruolo che la conoscenza culturale e linguistica gioca nell'ambiente degli affari internazionali.

I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

Qual è il tuo genere?

Qual è la tua fascia d'età?

Lavori in un'azienda multinazionale?

In quale campo/sei specializzato? ✪

Da quanto tempo lavori nel tuo campo? ✪

Qual è il tuo livello di istruzione? ✪

Come definiresti questa frase - conoscenza culturale? ✪

Come lavori/come lavoreresti con persone provenienti da diversi contesti culturali? ✪

Che tipo di esperienza hai nell'interagire e relazionarti con persone di culture diverse dalla tua? ✪

Come hai imparato ad adattarti a culture diverse? ✪

Descrivi una situazione specifica in cui hai lavorato con persone di contesti diversi. Cosa hai imparato da questa esperienza? ✪

Quanto è comune la lingua inglese nei settori in cui operi? ✪

In che modo la conoscenza culturale ti ha influenzato in termini di professionalità? ✪

Quando interagisci con una persona di una cultura diversa, come garantisci che la comunicazione sia efficace? ✪

Cosa pensi sia importante sapere prima di andare a lavorare all'estero o di fare qualcosa che richiede la conoscenza di quella cultura? ✪