L'influenza delle pratiche di gestione delle risorse umane percepite sulla capacità innovativa dei dipendenti: mediazione attraverso l'impegno dei dipendenti e moderazione attraverso l'atteggiamento verso l'uso dell'intelligenza artificiale sul posto di lavoro.

Gentile partecipante,

Il mio nome è Miglė Ivoškaitė e sono studentessa del Master in Gestione delle Risorse Umane presso la Facoltà di Economia e Gestione dell'Università di Vilnius. Nell'ambito della mia tesi di Master sto conducendo uno studio che esamina come le pratiche di gestione delle risorse umane percepite influenzano la capacità innovativa dei dipendenti e quale ruolo svolgano l'impegno dei dipendenti e l'atteggiamento verso l'applicazione dell'intelligenza artificiale sul luogo di lavoro. Sono invitati a partecipare allo studio tutte le persone attualmente impiegate in Lituania o in Germania.

La vostra partecipazione è volontaria e le vostre risposte saranno trattate in modo anonimo. I dati raccolti saranno utilizzati esclusivamente per scopi scientifici e saranno analizzati solo in forma aggregata, senza poter identificare i singoli partecipanti.

Vi preghiamo di rispondere a tutte le domande e di selezionare la risposta che meglio si applica a voi. Non ci sono risposte giuste o sbagliate: ciò che conta è la vostra opinione personale e la vostra esperienza nel contesto lavorativo.

Compilare il questionario richiederà circa 10-15 minuti. Ogni persona può compilare il questionario solo una volta. Se avete domande riguardo allo studio, potete contattarmi via e-mail: [email protected]

Grazie per la vostra partecipazione, il vostro impegno e il tempo che dedicate a questo sondaggio!

Risultati disponibili solo per l'autore

1. Attualmente siete in un rapporto di lavoro? ✪

Se avete risposto "No" a questa domanda, non procedete con la compilazione del questionario.

2. In che misura la vostra organizzazione offre le seguenti misure?

Si prega di indicare su una scala da 1 a 5 in che misura la vostra organizzazione vi offre le seguenti misure. 1 - affatto, 2 - molto poco, 3 - parzialmente, 4 - in misura considerevole, 5 - in misura molto elevata. La mia organizzazione mi offre...

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1. La possibilità di partecipare a corsi di formazione, workshop e seminari.
2. La possibilità di sviluppare nuove competenze e conoscenze per la mia attuale posizione o per possibili posizioni future.
3. Supporto nella pianificazione del mio sviluppo professionale.
4. Uno stipendio che corrisponde alle mie prestazioni.
5. Un sistema di compensi e riconoscimenti legato alle mie prestazioni.
6. Un bonus che dipende dai profitti dell'organizzazione.
7. Una valutazione regolare delle mie prestazioni.
8. Una valutazione equa delle mie prestazioni.
9. Valutazioni delle prestazioni motivanti.
10. Una selezione accurata dei nuovi dipendenti.
11. Un reclutamento approfondito di nuovi dipendenti.
12. Opportunità di promozioni interne.
13. Uno stipendio competitivo sul mercato del lavoro.
14. Uno stipendio superiore alla media per questa attività.
15. Un sistema di compensazione equo.

3. Valuta il tuo comportamento innovativo sul posto di lavoro sulla base delle seguenti affermazioni.

Si prega di valutare le seguenti affermazioni su una scala da 1 a 5, dove: 1 - non sono affatto d'accordo, 2 - non sono d'accordo, 3 - sono più che altro in disaccordo, 4 - sono d'accordo, 5 - sono completamente d'accordo.

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1. Provo nuovi modi di svolgere il mio lavoro.
2. Preferisco un lavoro che richiede pensiero originale.
3. Se qualcosa non funziona bene al lavoro, cerco nuove soluzioni.
4. Cerco di ottenere nuove idee dai colleghi o dai partner commerciali.
5. Mi interessa sapere come vengono fatte le cose altrove per applicare le idee ottenute nel mio lavoro.
6. Cerco idee altrui per implementare le migliori.
7. Quando ho un'idea nuova, cerco di convincere i miei colleghi.
8. Quando ho un'idea nuova, cerco di ottenere supporto dalla direzione.
9. Cerco di evidenziare i lati positivi di nuove idee ai miei colleghi.
10. Quando ho un'idea nuova, cerco di coinvolgere persone che possono contribuire alla sua attuazione.
11. Sviluppo piani e tempistiche adeguati per l'attuazione di nuove idee.
12. Cerco i finanziamenti necessari per attuare nuove idee e li assicuro.
13. Per attuare nuove idee cerco nuove tecnologie, processi o procedure.
14. Quando si presentano problemi durante l'attuazione, li assegno a persone che possono risolverli.
15. Cerco di coinvolgere i decisori chiave nell'attuazione di un'idea.
16. Quando ho un'idea nuova, cerco persone in grado di spingere la sua attuazione.
17. Riesco a superare ostacoli nell'attuazione di un'idea con tenacia.
18. Non mi arrendo, anche se gli altri dicono che non è possibile.
19. Di solito non mi arrendo finché non raggiungo il mio obiettivo.
20. Durante l'attuazione di un'idea, posso mantenere la tenacia anche quando il lavoro non procede bene.

4. Con che frequenza provi le seguenti emozioni (esperienze) legate al lavoro?

Di seguito trovi diverse affermazioni. Si prega di indicare quanto spesso queste si applicano a te. Utilizza la scala da 0 a 6: 0 - mai, 1 - quasi mai (pochi volte l'anno o meno), 2 - di tanto in tanto (una volta al mese o meno), 3 - regolarmente (alcune volte al mese), 4 - frequentemente (una volta a settimana), 5 - molto frequentemente (alcune volte a settimana), 6 - sempre (ogni giorno).

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1. Nella mia attività sono pieno di energia.
2. Quando lavoro mi sento in forma e pieno di energia.
3. Sono entusiasta del mio lavoro.
4. Il mio lavoro mi ispira.
5. Quando mi alzo la mattina, sono felice di andare al lavoro.
6. Mi sento felice quando lavoro intensamente.
7. Sono orgoglioso del mio lavoro.
8. Mi immergo completamente nel mio lavoro.
9. Il mio lavoro mi coinvolge.

5. Valuta il tuo atteggiamento verso l'uso dell'intelligenza artificiale sul posto di lavoro sulla base delle seguenti affermazioni.

Si prega di valutare le seguenti affermazioni su una scala da 1 a 5, dove: 1 - non sono affatto d'accordo, 2 - non sono d'accordo, 3 - sono più che altro in disaccordo, 4 - sono d'accordo, 5 - sono completamente d'accordo.

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1. L'intelligenza artificiale ha desideri.
2. L'intelligenza artificiale ha convinzioni.
3. L'intelligenza artificiale è in grado di provare emozioni.
4. L'intelligenza artificiale ha libero arbitrio.
5. L'intelligenza artificiale apprende dalle esperienze sul lavoro.
6. L'intelligenza artificiale migliora nel lavoro.
7. L'intelligenza artificiale può apprendere sul lavoro.
8. L'intelligenza artificiale si adatta nel tempo sul lavoro.
9. L'intelligenza artificiale fornisce informazioni complete ai dipendenti.
10. L'intelligenza artificiale fornisce informazioni corrette.
11. Le informazioni fornite dall'intelligenza artificiale sono ben preparate.
12. L'intelligenza artificiale lavora in modo affidabile.
13. Le informazioni fornite dall'intelligenza artificiale sono sempre aggiornate.
14. L'uso dell'intelligenza artificiale nel lavoro mi spaventa.
15. Mi sentirei nervoso se dovessi utilizzare l'intelligenza artificiale di fronte ad altre persone.
16. Mi sentirei a disagio se dovessi svolgere un compito in cui dovrei utilizzare l'intelligenza artificiale.
17. Mi sentirei a disagio nell'interagire con l'intelligenza artificiale sul lavoro.
18. Sono preoccupato che ciò che posso attualmente fare al lavoro venga sostituito dall'intelligenza artificiale.
19. Sono preoccupato per la mia carriera a causa della sostituzione dei dipendenti da parte dell'intelligenza artificiale.
20. Penso che il mio posto di lavoro potrebbe essere sostituito dall'intelligenza artificiale.
21. Sono preoccupato che l'intelligenza artificiale sostituisca ciò che gli esseri umani possono fare al lavoro.
22. L'uso dell'intelligenza artificiale aumenterebbe la mia fiducia nelle mie capacità lavorative.
23. L'uso dell'intelligenza artificiale mi darebbe un senso di realizzazione personale nel lavoro.
24. L'uso dell'intelligenza artificiale mi darebbe piacere nel lavoro grazie all'uso di questa tecnologia.
25. L'uso dell'intelligenza artificiale mi darebbe maggiore controllo sul mio lavoro.

6. Qual è il tuo genere?

7. Quanti anni hai?

Indica il numero degli anni

8. Qual è il tuo diploma di studio più alto?

9. Quanti dipendenti lavorano nella tua organizzazione?

10. In quale settore opera la tua organizzazione?

11. Con quale frequenza utilizzi l'intelligenza artificiale nel tuo lavoro?

12. Da quanto tempo lavori nella tua attuale organizzazione?

Indica il numero degli anni come cifra

13. In quale paese lavori? ✪