Problematica dell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili
Gentile Rispondente,
Sono una studentessa dell'Università Kazimiero Simonavičiaus, Istituto di diritto e tecnologie. Sto scrivendo una tesi sul tema "Problematica dell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili".
L'obiettivo di questo sondaggio è di identificare quali problemi affrontano i lavoratori e i datori di lavoro nell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili. Se sei un lavoratore, sarei grata se potessi rispondere a alcune domande.
Seleziona una o più risposte che meglio si adattano alla tua situazione da quelle disponibili. Il sondaggio è condotto in forma anonima - tutti i dati forniti saranno analizzati e utilizzati nella tesi solo in forma aggregata. Rispondere alle domande richiederà circa 5 minuti.
Risposte raccolte entro
La tua età:
Il tuo sesso:
Il tuo livello di istruzione:
Seleziona se fai parte di uno dei gruppi di lavoratori indicati (puoi scegliere più opzioni):
Hai la possibilità di influenzare quali orari vengono utilizzati per svolgere le tue funzioni lavorative?
Il tuo regime di orario di lavoro:
Hai la possibilità di svolgere le tue funzioni lavorative almeno una volta a settimana nel luogo di lavoro a tua scelta?
Sei d'accordo con l'affermazione che, in base alla natura delle tue mansioni, il tuo lavoro può essere svolto in remoto?
Sei d'accordo con l'affermazione che hai le competenze e le capacità necessarie per svolgere le funzioni lavorative in remoto?
Nella tua azienda ci sono regole ufficiali sul lavoro remoto?
Hai riscontrato violazioni dei requisiti sulla protezione dei dati personali mentre lavoravi in remoto?
La tua postazione di lavoro in remoto è attrezzata per svolgere le funzioni lavorative (illuminazione adeguata, scrivania, sedia ergonomica, ecc.)?
Sei reperibile dopo l'orario lavorativo (rispondi a email lavorative, chiamate di datori di lavoro/clienti o messaggi SMS e così via)?
Lavori non retribuito prima/dopo l'orario lavorativo?
Hai preso congedo non retribuito?
Come valuti la tua produttività quando non sei controllato dal datore di lavoro?
Le tue condizioni di lavoro soddisfano le tue esigenze nella gestione degli interessi lavorativi e personali?
Il tuo luogo di lavoro:
In un altro stato, specificare
- turchia
- sudafrica
- repubblica ceca
- bursa
- togo
- canada
- sudan
- norvegia
- in germania
- lesotho
Indica altri problemi che incontri nell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili nella tua azienda:
- ciao
- nessuno
- manager molto severo.
- niente
- motivazione
- none
- Not
- lavoro nel sistema sanitario. il lavoro a distanza non è possibile.
- se, ad esempio, volessi giorni liberi tra un mese o più tardi, e nel frattempo ricevi un'offerta dal datore di lavoro per lavorare extra, esprimendo la volontà di recuperare il turno extra come giorno libero in futuro. il datore di lavoro ha il tempo di trovare qualcuno che ti sostituisca in futuro per il turno che hai recuperato lavorando extra quando c'è necessità.
- non ho problemi.