Questionario
Cari amici, io, Aleksandra Ivanova (studentessa del 2° anno della facoltà "Business e tecnologia"), vorrei condurre un sondaggio per il mio lavoro di ricerca sull'importanza dell'uso della motivazione del personale nel lavoro. Lo scopo dello studio: studiare e analizzare le preferenze dei metodi per stimolare i dipendenti delle organizzazioni. Vi sarei molto grata se poteste rispondere a tutte le domande del questionario. Il sondaggio è anonimo.
da cosa trai la maggiore soddisfazione nel tuo lavoro?
da cosa trai la maggiore soddisfazione nel tuo lavoro?
Barrare quanto sei soddisfatto di diversi aspetti del lavoro:
Cosa ti attrae nel tuo lavoro?
- una buona squadra
- buona squadra
- un buon posto per lavorare e progredire nella carriera, un buon team.
- prospettiva di sviluppo
- comunicazione con le persone
- ricompense per obiettivi raggiunti
- salari.. tempo libero
- ricompense per obiettivi acquisiti
Secondo te, il miglior manager è un manager che mostra interesse per i dipendenti e ha un approccio individuale per ciascuno (per favore, scegli una risposta)
Altra opzione
- qualcuno che si preoccupa semplicemente dei propri dipendenti e rende il lavoro non stressante per loro.
In che misura su una scala di cinque punti i seguenti fattori influenzano la tua attività lavorativa
Quando raggiungi un grande successo nel tuo lavoro?
Per favore seleziona le 5 caratteristiche lavorative più importanti elencate di seguito per te
Perché pensi che le persone prendano l'iniziativa e facciano varie proposte nel corso del loro lavoro? (Seleziona più risposte)
Se ti viene offerto un altro lavoro nella tua organizzazione. A quale condizione accetteresti? Dai una risposta come opzione.
Per favore valuta il livello della tua attività lavorativa in %
Vuoi cambiare lavoro?
Altra opzione
- non lavoro 😢😢😢😢
se nella domanda precedente hai risposto "sì", spiega perché? Se hai risposto "no", procedi alla domanda successiva
Da quanto tempo lavori nel tuo ultimo impiego?
- 1 anno
- 7
- 1 anno
- 7 mesi
- 20 anni
- 1 anno
- 14